Таким было общее мнение участниц летней школы женщин-лидеров, организованной комиссией по делам женщин и демографической политике при акиме Атырауской области, управлением внутренней политики и НПО «Женщины Атырау».
В данном мероприятии приняла участие прекрасная половина из города и всех районов, представляющая как государственную службу, так и предпринимательниц, членов областной комиссии, депутатов, работников бюджетной сферы, СМИ. От имени председателя комиссии по делам женщин и демографической политике при акиме области, заместителя акима области Айгуль Ажгалиевой было передано приветствие. Председатель НПО «Женщины Атырау», председатель областной ассоциации деловых женщин Нурлы Айтиева отметила, что подобный семинар проводится не первый год. В текущем году подводятся итоги реализации Стратегии гендерного равенства на 2006-2016 годы, подписанной Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым, и по многим индикаторам есть серьезные достижения. Однако на достигнутом остнавливаться нельзя и большое внимание будет уделено вопросу представительства женщин в политике.
К примеру, в нашей области лидирует Кызылкогинский район, в котором в 2016 году из 12 депутатов маслихата 4 женщины. В целом в республике лидирует Костанайская область, в которой доверие населения завоевали 95 женщин, и Павлодарская, в которой на прошедших выборах победила 61 женщина. В нашей области мандаты депутатов маслихатов различного уровня выиграли 32 женщины из 134.
Главный инспектор комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме области, секретарь комиссии Замзагуль Жалмурзина вкратце остановилась на мероприятих, организованных в рамках реализации Стратегии гендерного равенства на 2006-2016 годы, отметив, что Главой государства дано четкое указание довести уровень числа женщин, участвующих в принятии решений, до 30%. Большую активность проявили женщины на прошедших выборах в Мажилис Парламента РК и маслихаты различного уровня. Таким образом, достигнут показатель в 23,9%. Данный показатель по сравнению с 2012 годом возрос в два раза. Ставится цель активного участия в выборах сельских акимов в 2017 году. Для этого необходимо составить базу женщин-лидеров сельских глубинок.
Какие преграды встречаются на пути у женщин, пожелавших вступить на политическое поприще? Как отметила руководитель КГП «?о?амды? келісім» Тамара Аман-Турлина в своем выступлении на тему «Технология выборов акимов: равные возможности мужчин и женщин», это в первую очередь самые близкие люди — родители, семья. Второе — национальный менталитет, по которому казашки всегда уступают пальму первенства мужчинам. Третье — это элементарный страх, и четвертое — зависть подруг, коллег. Но несмотря ни на что, сделать мир лучше сможет любая женщина. Ведь в Швеции в Парламенте 54% занимают женщины. Далее спикер назвала пути, ведущие к успеху, это участие в работе ведущих политических партий либо в общественной работе. Тем более что женщины всегда более ответственны, коммуникабельны, терпеливы, находчивы, трудолюбивы и, по мнению экспертов, намного образованнее мужчин. Но опять-таки совершенно не видят себя в политике. И что мы имеем? Из 72 сельских и поселковых акимов всего 7 женщин и 65 мужчин, из которых 51 избирались неоднократно. По профессии акимы в основном педагоги, 12 — инженеры, 11 — сельхозники, 7 экономистов, 2 юриста.
Заместитель директора областного филиала АО республиканская телерадиокорпорация «Казахстан» Жанар Байсемизова в своем выступлении на тему «СМИ: гендерный аспект» высказала интересные мысли о месте женщины в новом мире, о сохранении женской энергии, о воспитании детей, в частности, девушек, как носительниц национального кода и многое другое, чем и вызвала дискуссии.
Стоит отметить, что данный семинар в отличие от прошлогодних, прошел в живой форме, чувствуется, что и женщины поменяли свой взгляд на мир и свое отношение ко многим аспектам. И тому способствовали многие женские телепрограммы, выходившие в эфир в разные годы, для привлечения женской аудитории. Главный менеджер фонда «Даму» Роза Байсалихова рассказала об изменениях, внесенных в единую программу поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса — 2020» в рамках второго пакета изменений. С начала года фондом одобрено 39 гарантий субсидий. Заведующая кафедрой инженерно-гуманитарного института Жаннат Асабаева в своем выступлении на тему «Формирование современного имиджа женщин Казахстана» отметила, что 92% людей определяют имидж человека по внешнему виду. Заместитель акима города Гульмира Шакирова отметила, что в данное время делается акцент на самозанятости женщин на селе. В рамках «Дорожной карты бизнеса — 2020» и «Дорожная карта занятости — 2020» увеличено финансирование до 5 млн. тенге и предполагается параллельно обучение от составления бизнес-плана до составления финансовых расчетов. Из 51 человека, участвующего в данных программах, больше половины женщины.
Депутат Кызылкогинского районного маслихата Алтынзер Баймуратова впервые участвовала в выборах.
Население ее поддержало, и теперь приходят с разными проблемами, в основном по трудоустройству, выдаче земли и другим вопросам. Участие в подобных семинарах помогает набраться опыта у более старших подруг по депутатскому корпусу. По мнению врача Гаухар Куановой, Казахстан страна с патриархальными строем. И это хорошо, поскольку институт семьи является культом, а значит и детям уделяется должное внимание. Профессию врача считает культовой, поскольку один врач областной больницы за 40 лет трудового стажа спас 27 тысяч жизней. «Разве это не круто?» — спрашивала она у зала, и многие с этим согласились.
— Проведение подобных семинаров в районах крайне необходимо, — так считают специалист по кадрам Махамбетского райакимата Гулайна Уразгалиева и директор Махамбетской школы имени Оная Шонаева Айгуль Султангалиева. Далее состоялись секционные занятия, по завершении участницам были вручены сертификаты.
Гульжан ЕЛЕШЕВА
