В этом году в период с марта по август советы, правления и председатели или руководители первичных, цеховых и отраслевых ветеранских организаций будут отчитываться о проделанной за последние два года работе перед зарегистрированными в организации пенсионерами. Также будет избираться новый состав руководства организации.
Кроме того, на этих собраниях определяется степень участия старшего поколения в реализации Стратегии Главы государства «Казахстан-2050». К этому вопросу мы должны подходить, прежде всего, с позиции высокого доверия и требований Главы государства, подчеркивающего, что мудрость и жизненный опыт старшего поколения помогут молодому поколению не сбиться с пути.
Говоря иначе, пенсионерам не пристало жить, придерживаясь потребительской позиции по отношению к ныне работающим. Напротив, нужно думать о том, чем мы можем им помочь. Например, в пропаганде политики Президента и разъяснении Стратегии каждое мнение представителей почтенного возраста будет принято как с точки зрения ценности, воспитательного значения, так и с точки зрения эффективности, так как каждый пенсионер — пример для подражания подрастающему поколению. Неважно, был ли он прежде руководителем или простым тружеником (ведь это означает, как минимум, что он вырастил, выучил, женил детей) — у каждого найдется, что рассказать и посоветовать молодежи.
С другой стороны, Лидер нации в Послании дает поручение заботиться о пенсионерах и открывать для них подходящие вакансии. В Послании говорится: «Государство берет на себя полную ответственность за оказание адресной помощи малообеспеченным слоям населения — пенсионерам, инвалидам, нетрудоспособным и больным детям». Это мнение, несомненно, заставит немало пенсионеров задуматься о поиске подходящей работы. Давайте поразмышляем над этим.
Данный отчет — еще одна особенность предвыборной кампании — должен стать своеобразной проверкой на единство и организованность ветеранских организаций в подготовке к празднованию предстоящего 70-летия Дня Победы. По этому вопросу на собраниях каждая организация должна, по возможности, определить план мероприятий и в будущем руководствоваться им при подготовке.
В настоящее время число ветеранов войны уменьшается с каждым днем, в некоторых районах осталось всего 3-4, а то и один ветеран. В начале года в области жили всего 149 ветеранов (сейчас их число еще меньше), из них 85 — инвалиды. Вдов ветеранов, погибших на войне, — 25; узников концлагеря — 2; бывших в Ленинграде во время блокады — 4; тружеников тыла — 4050.
Президенты стран СНГ заключили договор о праздновании 70-летия Великой Победы, каждая страна готовит свою программу, каждый регион готовит план мероприятий. При этом, в первую очередь будут учитываться предложения ветеранских организаций. Следовательно, на отчетно-выборном собрании каждая организация должна определить список мероприятий и вовремя предоставить его в соответствующие органы. На областном совете мы внесли свои предложения в Национальную программу еще в начале прошлого месяца. Можно сказать, что с тех пор ряд предложений уже утвержден.
В ходе собраний в каждом округе, в каждой крупной организации, даже если у нее статус первичной или цеховой, необходимо основать несколько отдельных организаций. Это позволит охватить большее число пенсионеров, привлечь их к участию в различных встречах, выяснить условия их жизни и оказать помощь в случае необходимости.
Если говорить об общем правиле, я бы хотел упомянуть о необходимости (будь то избранный прежде состав или вновь основанные организации) предварительного тщательного отбора кандидатур в руководящий состав. Несомненно, что от деловых качеств руководителя зависит уровень проведения работы всеми ветеранами нашей области. Нам нужно стремиться по возможности привлекать недавно вышедших на пенсию людей с разносторонними способностями. Еще одно полезное качество молодых пенсионеров — они больше жили в рыночную эпоху, работали в это время, то есть более адаптированы к сегодняшней ситуации. Они и в будущем станут нашим надежным резервом, кредитом с большой отдачей, нашим потенциалом.
Хочу также напомнить, что в некоторых ситуациях наши первичные организации не спешат ставить на учет пенсионеров. Особенно такое встречается в отношении ветеранов, чьи прежние места работы были ликвидированы. Например, в советские времена различные торговые организации, сфера геологии, либо исправительно-трудовые лагеря подчинялись то органам юстиции, то внутренних дел, поэтому порой даже сами пенсионеры не знают, к какой из них они относятся. Случается, что их начинают «футболить» в разных направлениях.
Если у пенсионеров нет первичной организации, они должны встать на учет в отраслевой организации либо в вышестоящей в момент выхода на пенсию. Кроме того, можно зарегистрироваться и в первичной организации вашего региона. Если же не удастся решить проблему — обращайтесь в городской или районный совет за окончательным решением. Так предписывают устав и правила ветеранских организаций. Во время отчетно-выборной кампании подобные проблемы будут полностью решены, и в организации дальнейшей работы хотелось бы избежать других проблем.
Проведение этой кампании на высоком уровне, с максимальным привлечением соответствующих должностных лиц, — важная задача ветеранских организаций на ближайшее будущее.
Председатель областного совета ветеранов К. Ризуанов
