«Работать можно всем!» – с таким лозунгом в Атырауской области прошла ярмарка вакансий на базе высшего колледжа «APEC PetroTechnic». Не было ограничений ни для кого, люди разных слоев населения приходили и оставляли свои резюме.
В ярмарке, организованной управлением координации занятости и социальных программ, участвовало 52 крупных предприятия нашего региона – «Өмірзақ-Сервис», «Денхолм Жолдас», «NCOC», «KPI», «Экспертиз KZ», «ЮСС Супорт Сервисез», «Orion Group KZ», «WOOD KSS», «KazGlobalSolution», АО «НК «ҚТЖ», «Международный аэропорт Атырау имени Х. К. Доспановой», «Шлюмберже», «Атырауская теплоэлектроцентраль», «Болашақ Атырау», «КазТурбоРемонт», «Атырау – Жарық», «Спецавтобаза», «Атырауинжстрой — АИС», РГУ «Департамент уголовно-исполнительной системы Атырауской области» и другие.
Из 507 предложенных вакансий 420 относятся к рабочим специальностям: водитель, электрик, изолировщик, маляр, уборщица, грузчик, повар, помощник повара, прачка, слесарь и разнорабочие. Инженерные позиции включают 55 вакансий по специальностям: инженер по коррозии, инженер-электрик, инженер по качеству, инженер по технике безопасности и инженер-строитель.
Каждый участник ярмарки мог получить информацию о мероприятии через социальные сети и СМС-рассылку. Младший рекрутёр ТОО «Orion Group KZ» Аманияз Сауков отметил, как важно организациям приходить на такие ярмарки.
– Нас пригласили, и мы не стали отказываться. Всем и всегда нужны новые сотрудники, и мы – не исключение. Требования для соискателей очень доступные: мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, удобный график работы, медицинское страхование и развозку. Кандидаты заинтересованы и уже достаточно человек обратились к нам.
Инспектор отдела кадров «Спецавтобазы» Диляра Болатова подчеркнула: для них важен опыт пришедших для поиска работы.
– Мы ищем водителей для управления грузовиками, погрузчиками, мусоровозами и вакуумами. Но нам нужны шоферы со стажем, так как управлять габаритной машиной не просто, как кажется. Условия у нас очень хорошие, и мы рады, что уже несколько человек оставили свои резюме.
HR-менеджер компании «Этажи» Анастасия Журавлёва рассказала о важности поддержки новых сотрудников:
– Мы расширяемся и нуждаемся в молодых специалистах. Обучаем всему сами, проводим собеседования с кандидатами, которые часто обращаются к нам через ярмарку. Наша компания специализируется на продаже недвижимости, и мы полностью поддерживаем новых сотрудников.
Руководитель отдела занятости управления координации занятости и социальных программ Гульболат Амангалиева акцентировала внимание на поддержке со стороны государства и важности трудоустройства каждого слоя населения.
– Мы предоставляем возможность устроиться на работу лицам, освобождённым из мест лишения свободы и состоящим на учёте пробации. Департамент уголовно-исполнительной системы Атырауской области и департамент по чрезвычайным ситуациям контролируют процесс трудоустройства бывших заключённых вместе с нами. Они также готовы принять на работу молодых специалистов. На ярмарке присутствуют представители нефтяных компаний и гостиничного бизнеса. Это мероприятие способствует трудоустройству большего числа людей. Некоторые организации готовы принять на работу по квоте представителей социально уязвимых слоёв населения. Ещё с 17 июня начался отбор для обучения и трудоустройства в ТШО по четырём специальностям: сварщик металлоконструкций, трубомонтажник, электромонтажник, монтажник КИП. С 2019 года ежегодно проводится такое обучение, его за это время прошли более 2 500 человек, из которых 2 000 были трудоустроены. ТШО полностью оплачивает обучение, включая проживание и питание, однако стипендия не предоставляется. Практические занятия проводятся с использованием современного оборудования, что поможет выпускникам в будущей работе. В этом году планируется обучить 250 человек. Все курсы проходят на базе колледжа «APEC PetroTechnic», – говорит Гульболат Амангалиева.
Сотрудники упомянутого управления рассказывали посетителям о мерах государственной поддержки для безработных граждан. Государство субсидирует молодёжную практику, общественные работы и программы для женщин старше 50 лет. Ещё идут разъяснения пользования электронной биржей труда для отправки резюме. Молодые люди и более взрослые соискатели также поделились своими впечатлениями.
– Сейчас я учусь по специальности «эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Хочу найти работу, связанную с моей профессией, чтобы набраться опыта. Надеюсь, что смогу быстро найти подходящее рабочее место, – говорит студент второго курса колледжа «APEC PetroTechnic» Нурбол Успанов. А ищущий работу Жанболат Кадыралиев признался:
– Рассматриваю вакансии сварщика и электромонтажника. Надеюсь, на этой ярмарке смогу найти работу
Фото автора
