После завершения трудового дня компьютеры в госорганах отключаются автоматически. О мерах, принимаемых для исключения фактов переработки рабочего времени госслужащими, рассказали заместитель руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Атырауской области Малик Кариев и заместитель руководителя управления государственной инспекции труда Думан Абеуов.
– Департаментом на основе анализа данных, полученных от системы контроля учетных данных (СКУД), проведена комплексная профилактическая работа по искоренению переработок госслужащих. В частности, по внедрению гибкого рабочего времени, установлению программы автоматического отключения служебных компьютеров и системы контроля учетных данных, – проинформировал на брифинге в Региональной службе коммуникаций Малик Кариев.
По его словам, если в 2018 году в 11 госорганах установлена система контроля учетных данных, то в настоящее время 29 госорганов охвачено СКУД. Кроме того, в 49 государственных учреждениях более 2700 служебных компьютеров отключаются автоматически после завершения рабочего дня.
В прошлом году (сентябрь-декабрь) в Ревизионной комиссии по Атырауской области установлено 68,13 часа переработок, в управлении образования 37,35 часа, в управлении здравоохранения в общей сложности 47,49 часа, в управлении финансов 43,45 часа и в областном департаменте Казначейства – 42,34 часа переработок.
По словам ДуманаАбеуова, госслужащие могут перерабатывать положенные по законодательству 8 часов только с письменного согласия.
– С 2019 года количество часов переработок сокращено на 100 процентов, – обратил внимание М. Кариев. – Во всех государственных органах государственные служащие привлекаются к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством. За сверхурочные работы им производится доплата или предоставляются отгулы.
Теперь государственные служащие эффективно и рационально используют свое рабочее время, имеют возможность посещать спортивные занятия, курсы изучения языков, проводить время со своей семьей, заниматься саморазвитием. Так, в аппарате акима г. Атырау внедрен гибкий рабочий график, госслужащие по своему усмотрению выбирают ежедневное начало и окончание трудового дня.
В настоящее время решается вопрос о том, каким госслужащим разрешат приходить на работу в свободной одежде. Агентством в этом году будет апробирована практика «кэжуалфрайдэй» (casualFriday). Этот опыт имеет важное значение для раскрытия потенциала специалистов, формирования простых и доверительных отношений друг к другу, уверены в ведомстве госслужбы.
Светлана НОВАК
