170 рабочих компании «ЕвразияСтройКапитал-2007», которые три дня не выходили на работу, вернулись на свои производственные участки. Большая часть требований строителей, высказанных во время забастовки, решена. Заработная плата повышена на 45 процентов.
Напомним, что без малого две сотни рабочих «ЕвразияСтройКапитал-2007», занятых на строительстве комплекса ароматических углеводородов на АНПЗ, несколько дней не работали. Бастующие требовали повысить заработную плату, создать аналогичные — с китайскими коллегами — бытовые условия труда. Недовольные неравноправием со стороны работодателя строители обратились к властям. Заявления с жалобами они направили в прокуратуру, департамент труда и социальной защиты, атырауский филиал НДП «Нур Отан». Сложившуюся ситуацию немедленно взяло на контроль руководство Атырауского нефтеперерабатывающего завода. Было проведено совещание с топ-менеджерами компании «Синопек Инжиниринг», на котором было заявлено о недопустимости забастовок. В свою очередь, «Синопек Инжиниринг» дало срок до 5 мая подрядной организации «ЕвразияСтройКапитал-2007» решить трудовой конфликт и не допускать подобного впредь.
Как пояснил директор департамента труда и социальной защиты по Атырауской области Темир Естебаев, в настоящее время проводится проверка заявления рабочих «ЕвразияСтройКапитал-2007», поступившего из акимата.
— Насколько мы поняли во время встречи с рабочими, в числе бастующих — бывшие оралманы, проживающие в Восточном Казахстане, — рассказывает Темир Естебаев. — Они хотят получить расчет и уехать.
По данным координатора по связям с госорганами и общественностью казахстанского филиала «Синопек Инжиниринг» Досжана Мендигереева, заработную плату рабочим «ЕвразияСтройКапитал-2007» подняли на 45 процентов. Кроме того, выделено две единицы автотранспорта для доставки персонала на работу.
— Не оставлено без внимания и качество питания для рабочих, поваров заменили на других специалистов, — довел до сведения Досжан Мендигереев. — Принимаются меры и относительно проживания строителей, состояние комнат в общежитии приводится в соответствие с санитарными нормами. 5 мая все рабочие, которые организовали забастовку, вернулись на свои рабочие места. Так что, обстановка в коллективе нормализовалась.
Как известно, в компании «ЕвразияСтройКапитал-2007» нет профсоюзной организации и, соответственно, людей, которые на месте могли бы отстаивать интересы строителей. Между тем в федерации профсоюзов Атырауской области уверены, что предотвращение трудовых конфликтов и инцидентов на производстве возможно лишь при совместной работе всех заинтересованных органов, в том числе прокуратуры, департамента по труду и социальной защите.
— В июне прошлого года Генеральной прокуратурой и Федерацией профсоюзов республики был подписан Меморандум о взаимодействии и сотрудничестве, цель которого улучшение эффективности защиты трудовых прав граждан, — поясняет председатель обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов Есет Утеулиев. — Так вот, этот документ предусматривает ряд взаимных мероприятий по недопущению случаев задержки заработной платы, нарушений прав на безопасные условия труда и других прав работников, которые зачастую приводят к коллективным трудовым конфликтам и протестным действиям.
Как рассказывает Есет Утеулиев, в регионе факты нарушения трудовых прав имеют место в основном на предприятиях строительной отрасли. В течение последних двух лет массовые трудовые конфликты произошли в ТОО «Юрест суппорт сервисез», «Сенимди Курылыс» и других компаниях. То же касается и производственного травматизма на ряде предприятий, состояния охраны труда. По мнению председателя обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов, во многом этого можно было бы избежать, если бы профсоюзы имели возможность своевременного доступа на объекты производства для создания профсоюзных организаций, а представители профсоюзов участвовали в разрешении конфликтных ситуаций.
В прокуратуру из федерации профсоюзов Атырауской области было направлено конкретное предложение. Важность создания профсоюзных организаций в строительных предприятиях области неоднократно отмечалась в решениях областной трехсторонней комиссии.
— Нужно в состав комиссии по рассмотрению коллективных трудовых споров включать и председателя Атырауского территориального филиала профсоюза работников строительства и промстройматериалов, который является уполномоченным по охране труда федерации профсоюзов Атырауской области, — считает председатель федерации профсоюзов Атырауской области Тлеккабыл Кабдулов.
…Конфликт урегулирован, рабочие трудятся на важном объекте. По условиям контракта, «нулевой цикл» комплекса по производству ароматических углеводородов на Атырауском НПЗ, подрядная компания должна сдать до конца этого года. Готовый проект стоимостью более одного миллиарда долларов — завершить по истечении 2013 года. Так что, на всех атырауских стройках должна вестись планомерная работа — без срывов и каких-либо трудовых конфликтов.
Светлана НОВАК
Где в следующий раз рванет? Когда будет соблюдаться трудовое законодательство?