Об этом было сказано на очередном семинаре «Новый трудовой кодекс и опыт его применения», прошедшем в федерации профсоюзов с участием профсоюзного актива.
На этом факте особо акцентировал внимание собравшихся заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Саламат Елеманов. Поскольку с нынешнего года суды не принимают на рассмотрение дела, связанные с незаконным увольнением, если вопрос не был рассмотрен на согласительной комиссии, которая должна быть создана на любом предприятии, и должна быть постоянно действующей. Были отмечены факты, когда сотрудники с начала этого года неоднократно обращались к руководству о создании подобных комиссий для рассмотрения вопросов по трудовому спору, но, так и не дождавшись рассмотрения в установленные законом сроки, как говорится, махнули на все рукой. Хотя на предприятиях уже должны быть разработаны вопросы избрания членов согласительной комиссии, положения, решен вопрос с материально-техническим оснащением. Порой сами профсоюзные работники еще не изучили новый кодекс и не могут дать консультации.
Как отметила заместитель председателя общественного объединения «Казахстанский нефтегазовый отраслевой профессиональный союз» Елена Мустафина, весной в связи с плохими погодными условиями на некоторые месторождения не может проехать техника. Это простой, но по какой причине? Может быть, техника устаревшая, а новую руководство не желает закупать, ссылаясь на экономию средств, либо действительно погодные условия сложные? Чаще всего ссылаются на якобы объективную причину — погоду, и оплачивают минимальную сумму работникам. Спикер акцентировал внимание на том, что необходимо подробнее расписать подобные случаи в законах.
На семинаре также обсуждался вопрос мотивации сотрудников для вступления в профсоюзные организации. Многие задаются вопросом: «Зачем платить профсоюзные членские взносы? Какая мне польза от того, что я состою в профсоюзной организации?» Участники семинара сошлись во мнении, что порой при рассмотрении вопросов об увольнении в судах запрашивается мотивированное мнение профсоюза. Нередки случаи, когда благодаря подобному шагу работников в нефтяных компаниях удалось восстановить на работе.
Начальник отдела по контролю за трудовым законодательством управления государственной инспекции труда Бахтыгуль Карабалиева ответила на вопросы по новому кодексу, о его отличиях от старого кодекса.
Также было сообщено, что к концу апреля текущего года ожидается внесение поправок в действующий Трудовой кодекс, о которых будет сообщено дополнительно.
Гульжан ЕЛЕШЕВА
