С сентября заработает проект по введению цифровой семейной карты. Планируется реализация системной работы по трудоустройству молодых казахстанцев.
Эти и другие подробности сообщили на прошедшем брифинге Региональной службы коммуникаций с участием мобильной группы от Министерства труда и социальной защиты населения РК по разъяснению проекта социального кодекса.
Директор департамента по социальной помощи Минтруда Айнур Абдрахманова, и.о. председателя комитета по миграции Ильяс Испанов и заместитель директора государственной аннуитетной компании Гульфайруз Серикова вкратце рассказали о новостях.
По словам Ильяса Испанова, с 1 сентября в стране вводится цифровая семейная карта. По этой карте житель может узнать, положена ли ему социальная помощь, какая именно и т.д. Вся эта информация будет сгруппирована в государственной базе данных государственных органов, а по цифровой карте член семьи будет получать уведомление. При подтверждении принадлежности члена семьи к определенной категории получателя помощи информация поступит в госорган, который отправит помощь на банковский счет получателя. Когда заработает эта система? В этом году в пилотном режиме заработали пять видов услуг, с будущего года будут задействованы еще пять. В 2024 году к цифровой карте подключатся услуги здравоохранения и образования. Таким образом, с 2025 года казахстанцы все услуги будут получать по цифровой семейной карте.
Следующее направление касается трудоустройства молодых людей страны. С каждым годом растет число молодых трудоспособных граждан, которые не могут устроиться на работу. На сегодня 60 процентов рынка труда составляет молодежь. К 2030 году этот показатель вырастет до 80 процентов. Для решения этого вопроса будут предусмотрены кредиты под 2,5 процента на 5-7 лет, чтобы была возможность начать свое дело. Кроме того, для решения проблемы низкой оплаты труда молодых специалистов без опыта работы государство будет субсидировать 30 процентов заработной платы на предприятиях.
Также разработана новая миграционная политика, которая предусматривает льготы для иностранных бизнес-инвесторов. Открывая производства, они получают возможность работать в стране 10 лет. Планируется открыть визы 300 бизнес-инвесторам.
Айнур Абдрахманова в свою очередь рассказала о поддержке матерей. Так, теперь мамы получили возможность сидеть с ребенком до полутора лет. Пособия рассчитаны как для работающих, так и для неработающих женщин. Работающие женщины будут получать тем больше денег, чем больше выплачивали социально-страховой взнос. А неработающим мамам деньги будут выделяться из республиканского бюджета. Ожидается, что данную помощь получат полмиллиона женщин.
Кроме того, женщины получили возможность в предстоящие пять лет выходить на пенсию с 61 года, такое решение принято с учетом нанесенного вреда здоровью из-за пандемии. В рамках развития поддержки пенсионеров рассмотрен поэтапный рост пенсии, начиная со следующего года. А политика развития накопительной пенсионной системы будет направлена на финансовую стабильность и обеспечение инвестиционного роста.
По словам гостей, основная цель нового Кодекса – аккумулировать все действующие нормы законодательства в этой сфере в одном документе, чтобы упростить для населения их понимание. Социальный кодекс разработан с учетом предложений граждан и включил в себя разделы, касающиеся каждого периода жизни человека. Над документом трудилась рабочая группа с участием более 100 экспертов по разным направлениям социальной сферы, включая депутатов Парламента РК, центральных государственных органов, неправительственных организаций, общественных советов, а также инициативных граждан. В процессе деятельности рабочей группы было изучено более 30 законодательных и 150 подзаконных актов РК, а также международный опыт регулирования социального законодательства. Также были собраны и рассмотрены порядка 500 предложений от населения. В результате разработки и принятия Кодекса утратили силу 16 законов. К примеру, если вопросы социальной защиты лиц с инвалидностью регламентировались 5 законами, то сегодня есть один Кодекс. При этом новый Кодекс обеспечит сохранение всех социальных гарантий и форм соцподдержки, которые есть сегодня, в том числе обеспечение граждан пенсиями, пособиями и выплатами из Государственного фонда соцстрахования, обеспечение лиц с инвалидностью средствами и услугами реабилитации и других.
