Выверенная социальная политика страны — залог успешного развития и улучшения благосостояния ее жителей.
Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определена стратегия социальной модернизации Казахстана, каждый шаг которой еще одна ступень к качественному уровню социального развития страны. Ее этапы уже ощущаются в нашей повседневной жизни, благодаря тому, что в области поступательно решаются проблемы, реализуются государственные программы. Такого масштабного строительства в нашей области, которое мы наблюдаем в настоящее время, еще никогда не было. Каждый новый садик, новая школа — это радость и благо для детворы, для людей, обретающих там работу. Причем возводятся они, как и поликлиники, больницы, спортивные комплексы, не только в областном центре, но и в сельских населенных пунктах. А сколько новоселий справили атыраусцы и сколько еще предстоит таких замечательных событий, ведь программа «Доступное жилье» уже обретает реальные черты.
Действующая с 2011 года программа «Занятость-2020» — еще одно свидетельство создания условий для роста благосостояния граждан. Чтобы человек был востребованным, ему предоставляется возможность за счет государства переобучиться, повысить квалификацию, открыть свой бизнес, получив поддержку государства в виде обучения предпринимательству и обеспечения кредитными средствами. На селе полным ходом идет реконструкция инфраструктуры, ремонт социальных объектов, на которых люди также могут найти работу. По программе форсированного индустриально-инновационного развития открываются производства и, соответственно, новые рабочие места. Поэтому именно теперь каждый человек, желающий изменить свою жизнь к лучшему, должен спросить себя, а что я сделал сам для этого. Потому что в основе всего лежит труд и это должен осознавать каждый. Особенно молодежь должна задуматься о будущем, о своем профессиональном росте, использовать возможности, которые предоставляет государство. В нашей стране сейчас действует солидарная пенсионная система и накопительная. Именно молодежь уже сейчас, с самого начала трудовой деятельности, начинает формировать свою будущую пенсию. Если среднее поколение, у которых до 1998 года накоплен определенный трудовой стаж, получает пенсию из солидарной пенсионной системы и накопительной, то для молодых пенсионные выплаты будут исчисляться из той суммы, которую они накопят на своем накопительном пенсионном счете. Поэтому столь важно, чтобы работодатель делал соответствующие отчисления на пенсионные счета своих работников.
Я полностью согласна с утверждением Президента о том, что «Серьезным барьером на пути социальной модернизации является такое распространенное явление, как социальный инфантилизм». Ведь именно он может стать тормозом модернизации. В то время как государство должно поддерживать в первую очередь социально уязвимые слои населения, а не трудоспособных, здоровых людей, просто не желающих работать. Поэтому если в каждой семье, в школе, с самых ранних лет в юных гражданах будет воспитываться стремление к образованию, понимание того, что государство — не бесконечный донор, а партнер, создающий условия для роста благосостояния граждан, процесс социальной модернизации получит новый импульс. Ведь осуществляется она для народа, для общества.
Маншук
ЛЕПЕСОВА,
заместитель директора по социальным вопросам
департамента по контролю и социальной
защите населения по Атырауской области
