Темой очередного заседания, прошедшего в офисе областного филиала партии «Нур Отан», стало трудоустройство молодежи.
Президент Нурсултан Назарбаев в своей программной статье «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда» в числе приоритетных направлений стратегии занятости особо отметил важность организации эффективной системы молодежной практики. Целью стратегии является создание условий для получения первоначального опыта работы по профессии, содействие в трудоустройстве и повышение конкурентоспособности на рынке труда молодых специалистов, только окончивших учебные заведения. Эти вопросы обсуждали участники «круглого стола», в работе которого приняли участие представители управления координации обеспечения занятостью и социальных программ, управления образования, средних учебных заведений и руководители общественных объединений.
О показателях безработицы среди молодежи проинформировал начальник информационно-аналитического отдела областного управления образования Мейримбек Калишанов. По его словам, на сегодняшний день в Атырауской области 28,39% жителей составляет молодежь с 16 по 29 лет. Из 75992 городских и 81646 сельских молодых людей 0,9% считаются безработными. И только 5812 из них обратились в органы трудоустройства. Такая статистика вызвала недовольство среди представителей учебных заведений.
— Основная часть работодателей требуют у молодежи опыт и стаж работы. А какой опыт работы может быть у студента, только окончившего учебу? Поэтому трудоустройство наших выпускников на низком уровне, — отметила заместитель директора по внешним производственным связям Атырауского политехнического колледжа Зарипа Акмырза.
О реализации программы «Молодежная практика» в нашем регионе рассказала главный специалист управления координации обеспечения занятостью и социальных программ Дина Абишева.
— В этом году из государственного бюджета на программу было выделено 72170000 тенге. По итогам сегодняшнего дня 565 молодых специалистов проходят практику в 112 учреждениях. Из них только 15 молодых устроились на постоянную работу, — проинформировала специалист.
Как отметила Дина Абишева, 95 процентов учреждений, в которых молодые специалисты проходят практику, являются государственными. Поскольку у них нет места в штате, после окончания практики многие остаются без работы. Особенные трудности в плане трудоустройства испытывают выпускники, получившие технические специальности.
Ляззат САЛИМОВА
