РЕШЕНИЕ ГЛАВЫ ГОСУДАРСТВА ВЕРНУТЬ НА ДОРАБОТКУ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ НАШЛО ШИРОКУЮ ПОДДЕРЖКУ
В интересах женщины
Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, выступая с обращением по поводу пенсионной модернизации, дал поручение Правительству доработать законопроект о пенсионном обеспечении. Изменения в нем нужны, подчеркнул в своем выступлении Президент страны. Это глобальная тенденция. Даже в ряде стран Европейского союза и других регионов мира были вынуждены это сделать в условиях жесточайшего кризиса и надвигающейся рецессии. Только модернизация может дать прочные гарантии благополучия всем казахстанским пенсионерам. Президент предложил начать поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2018 года. Это позволит осуществить предстоящую модернизацию пенсионной системы с максимально полным учетом интересов казахстанцев.
Не секрет, женщины восприняли предлагаемое ранее разработчиками повышение пенсионного возраста для женщин до 63 лет, скорее, негативно. Многие женщины предпенсионного возраста не готовы к этому, поэтому перенос срока на 5 лет — правильное решение. Почти 90% нашего трудового коллектива составляют женщины, а потому совершенно понятно и естественно, что мои коллеги с повышенным интересом и вниманием ознакомились с обращением нашего Президента.
С предложенной модернизацией пенсионной реформы многие сотрудницы нашего департамента были не согласны, так как это решение действительно оказалось недоработанным и поспешным. А убедительным подтверждением этому стало обращение Лидера нации к казахстанцам, в котором он в очередной раз проявил заботу о женщинах, поручив доработать этот вопрос до 2018 года.
Да, во многих странах установлен высокий пенсионный возраст. Но жизненные условия наших женщин-тружениц еще не сравнить с европейками, в частности, с француженками. Возникает вопрос, как представляете то, что учителя-женщины начальных классов, воспитатели, преподаватели физкультуры или женщины, занятые тяжелым трудом (производственным или сельскохозяйственным), будут работать до 63 лет? Да, с увеличением пенсионного возраста многие специалисты-женщины получат возможность продолжить работу, но есть те, кто считает дни, чтобы выйти на заслуженную пенсию, в силу своих особенностей, состояния здоровья.
Однако пенсионная модернизация придаст народу веру в будущее. Страна идет в ногу со временем. Перенеся процесс увеличения пенсионного возраста женщин с 2014 на 2018 год, Нурсултан Абишевич повысил ответственность работодателя перед слабым полом и обеспечил поддержку женщинам, находящимся в декрете. Несомненно, эти меры положительно отразятся на демографической ситуации в стране.
Светлана ДЮСЕМАЛИЕВА,
заведующая учебным отделом
гуманитарного колледжа имени К. Дутбаевой
Учесть нужно все
Я против увеличения пенсионного возраста для женщин. У нас основные трудовые места, где работают женщины — это медицина и педагогика. Например, как можно представить женщину, работающую санитаркой в больнице, после 60 лет, или врача и медсестру — в ночную смену в больнице или по обслуживанию участка при поликлинике. После 60 лет у женщин проявляется масса заболеваний. За 16 лет моей работы в наркологии у нас ни одна санитарка не ушла на пенсию по возрасту, а только на инвалидность по состоянию здоровья.
И еще: какой работодатель захочет взять на работу женщину пожилую, уставшую и больную с низкой производительностью труда? Она практически трудится всю свою жизнь, целый день на производстве, вечером у плиты, уроки с детьми, воспитание, домашнее хозяйство. У большинства женщин на себя не остается времени и у нее хотят отнять еще и заслуженный ею отдых. Сегодня многие женщины мечтают выйти на пенсию для того, чтобы посидеть с внуками и тем самым помочь своим детям, так как у нас остается проблема с детскими садами. Нельзя равнять возраст женщины с возрастом мужчины. Мужчины более выносливые, более сильные. И после рабочего дня на отдых им остается больше времени, чем нашим женщинам.
Да, есть женщины, которые готовы трудиться и после выхода на пенсию, но их единицы. Наше Правительство должно учитывать все нюансы и количество детей у женщины, и ее состояние здоровья, и социальный статус, и условия труда.
Светлана СТРАМОУСОВА,
врач-нарколог, депутат городского маслихата
Законопроект касается всех граждан
В нашем коллективе очень внимательно обсуждался новый законопроект о пенсионном обеспечении, посетила нас и депутат Мажилиса Парламента Светлана Романовская с целью разъяснения сути модернизации данной системы. В целом законопроект мы поддерживаем, потому что понимаем необходимость развития накопительной пенсионной системы. Все принимаемые меры в рамках данного законопроекта направлены на расширение охвата населения накопительной пенсионной системой, сохранность пенсионных накоплений. И в связи с этим очень важно донести до молодого, среднего поколений основные аспекты, направления модернизации. Сообщение же о том, что в соответствии с новой редакцией законопроекта возможно поэтапное повышение возраста для выхода на пенсию женщин с 58 до 63 лет, было воспринято по-разному. Те, кто работает на сложном производстве, связанном с физической нагрузкой, большим напряжением, к этому отнеслись отрицательно. Другие же, которые и так не собирались уходить на пенсию с достижением пенсионного возраста, только рады были возможности работать и дальше. И в нашем коллективе достаточно педагогов, у которых громадный опыт, богатые знания, они продолжают трудиться и будучи пенсионерами. Когда человек востребован, его знания и труд нужны обществу, то этому, считаю, только радоваться надо.
И все же мне кажется, должна быть какая-то золотая середина. Она наверняка найдется, потому что Глава государства учел мнение женщин, проследив за общественной дискуссией о повышении пенсионного возраста. За пять лет, до 1 января 2018 года, с которого Глава государства предложил начать поэтапное повышение пенсионного возраста женщин, я думаю, и сами женщины придут к выводу, что эта мера необходима. Ведь эффективность пенсионной системы зависит не только от унификации пенсионного возраста. Предстоит принятие еще дополнительных подзаконных актов, внесение изменений в ряд законодательств. И все они вместе взятые будут работать на улучшение пенсионной системы. Чтобы каждый человек, работая, мог накопить на своем пенсионном счету достаточно средств. Солидарная пенсионная система постепенно сойдет на нет, соответственно, в будущем можно будет рассчитывать только на свои пенсионные накопления, из которых и будет выплачиваться пенсия. Поэтому, на мой взгляд, за эти пять лет необходимо всесторонне, наиболее полно донести до каждого казахстанца суть модернизации пенсионной системы, определенных мер, направленных на поддержку женщин, в том числе и предпенсионного возраста. Я знаю очень много примеров, когда женщина с достижением пенсионного возраста продолжает работать. Это является еще одним доказательством того, что наши женщины активны, они не довольствуются только ролью хозяйки дома, а в силу своих возможностей, способностей стараются принести пользу обществу, поддерживать семейный бюджет. И потом без труда достаточных пенсионных накоплений просто невозможно накопить. Поэтому, я уверена, что на сегодняшний день безработные женщины охотно займут новые рабочие места на вводимых производствах. Ведь если не решить данную проблему сегодня, и особенно безработицу среди женщин, то в будущем она может остаться без пенсионного содержания. Будем надеяться, что планируемый комплекс мер по формализации занятости и доходов наемных работников, самозанятого населения и стимулирование их участия в системе пенсионных накоплений усилит гарантии пенсионного обеспечения.
Багит ШЕРКЕШБАЕВА,
директор политехнического
колледжа, депутат городского маслихата
