«Казахстан к 2050 году должен находиться в тридцатке самых развитых государств мира», — такую цель перед нами ставит Стратегия «Казахстан-2050». Для ее достижения одним из приоритетных направлений государственной политики является усовершенствование системы образования, которая соответствовала бы мировым стандартам.
И основной упор в этой отрасли необходимо сделать на профессиональном образовании. Об этом говорит не только новое Послание, но и множество других документов и госпрограмм, таких как «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда», «Занятость — 2020» и другие.
В Атырауской области профессиональное образование дают свыше 10 учебных заведений. На этой неделе члены политсовета, бюро народно-демократической партии «Нур Отан», депутаты городского и областного маслихатов посетили одно из них.
Атырауский колледж энергетики и строительства готовит специалистов по 13 специальностям. В настоящее время на бюджетной основе обучается около 615 будущих электриков, каменщиков-плотников, штукатуров-маляров.
— Мы хотели посмотреть, как проводится политика Президента на местах, — сказал заместитель председателя Атырауского областного филиала НДП «Нур Отан» Кенес Косыбаев, поприветствовав собравшихся. — В Послании сказано: «Знания и профессиональные навыки — ключевые ориентиры современной системы образования, подготовки и переподготовки кадров». Мы начали с этого колледжа, в дальнейшем планируем посетить и другие подобные учебные заведения.
По словам Кенеса Косыбаева, цель таких визитов — подробнее узнать о проблемах профессионального образования, изучить вопрос изнутри.
— Государство тратит миллиарды на подготовку и переподготовку кадров. А в итоге выходит так: получил человек специальность, а его никто не берет на работу. В чем причина? Возможно, недостаточно они подготовлены из-за краткосрочности обучения или же отсутствия практики? Все эти вопросы необходимо тщательно изучить, — рассказал о цели визита нуротановец.
В ходе встречи гости посетили учебный полигон колледжа. Все цеха оснащены всем необходимым, но главное, как подчеркнул Кенес Косыбаев, это квалифицированные специалисты, которые могут дать необходимые знания учащимся.
Преподаватель колледжа Ерке Санбаева, мастер по специальности «Электромонтажники», сама в настоящее время проходит переподготовку. Имея высшее гуманитарное образование, она осваивает специальность электрика, и уже скоро получит диплом.
— По велению времени я получаю эту специальность, — говорит преподаватель. — Мне нравится, что я имею возможность обучить этих детей как практически, так и теоретически. Здесь, на полигоне, мы обучаем учеников практическим навыкам. Профессия электрика сейчас очень востребована.
— Я с сентября здесь обучаюсь, пошел в профессию, потому что мои отец и дед были электриками. Здесь я получаю необходимые знания. Мне нравится моя профессия, — рассказывает ее ученик Артем Кудряков.
По словам директора Атырауского колледжа энергетики и строительства Нургали Темирташева, их выпускники большей частью не сидят без работы — 91% из них трудоустроены.
Айбек Исимбергенов окончил колледж в 2009 году, и вот уже четвертый год работает в ТОО «Альянс СК» сборщиком алюминиевых конструкций. Как говорит, работа нравится, самое главное, что есть специальность.
ТОО «Альянс СК» является одним из социальных партнеров колледжа. Учредитель компании Кенжегали Рамазанов отмечает, что потребность в этих рабочих есть, потому что фронт работ немалый — в городе существует свыше 60 предприятий схожего профиля.
— Мы давно сотрудничаем с колледжем. У нас работают выпускники этого заведения, они на хорошем счету, хорошо показывают себя на предприятии. Мы готовы делиться с ними опытом, присылаем им своих специалистов, — рассказывает Кенжегали Рамазанов. — Сейчас у нас работают два выпускника, обучается мастер колледжа. Время от времени ученики приходят, проходят у нас обучение. В дальнейшем много планов по сотрудничеству.
Но, как оказалось, не все предприятия охотно берут даже на практику. Это является серьезным препятствием в деле подготовки и переподготовки кадров. Присутствующие директора других колледжей поддержали Нургали Темирташева.
— Отправляешь студента на практику, а договор месяцами не подписывается, — возмущается директор Атырауского колледжа бизнеса и права Нурлы Айтиева. — И потом требуют убрать пункт из договора, что практика будет оплачиваться, и в дальнейшем они возьмут выпускника на работу. Хотя они не должны этого требовать. Я говорю о наших крупных предприятиях.
Отсутствие практики сказывается — в дальнейшем выпускники не могут трудоустроиться, в результате приходится их переучивать, затрачивая немалые средства.
Еще одна проблема, волнующая учебное заведение, — отсутствие общежития. Большой процент учащихся приезжает из районов, и в городе они вынуждены снимать жилье. Как сказала одна из присутствующих студенток, за аренду она вынуждена отдавать 25 тысяч тенге в месяц. Существенная сумма, которая бьет по карману родителей.
— Нам необходимо общежитие. Дети приходят ко мне, просят помочь — им негде жить. Мы не просим большое общежитие, мест на 80-100 нам достаточно. Тем более территория, прилегающая к колледжу, позволяет, — обратился к партийцам директор.
И, конечно же, недостаток финансирования тоже вызывает определенные затруднения. Приходится выкраивать, растягивать, чтобы учебный процесс шел полным ходом.
— Наше учебное заведение востребовано на рынке подготовки специалистов, поэтому мы и дальше будем работать. У нас все необходимое есть, есть и расходный материал, и специалисты хорошие, — закончил директор.
Внимательно выслушав руководство колледжа, заместитель председателя областного филиала НДП «Нур Отан» Кенес Косыбаев пообещал заняться вопросами колледжа.
— Все вопросы требуют особого внимания. Надо все согласовать, поговорить с руководством области. Но самое главное, чтобы у ребят было желание осваивать специальность, чтобы в дальнейшем она его кормила. Будет профессия — будешь востребован в любом месте и в любое время, — заключил нуротановец.
Найля ОСМАНОВА,
фото автора
