В этом году исполняется 75 лет со дня образования Казахского общества глухих. Оно было образовано с целью объединения граждан с дефектами слуха и речи и восстановления социального статуса инвалидов 3-й группы этой категории граждан. Казахстанский опыт создания равных возможностей и интеграции инвалидов по слуху в современное общество президентом Всемирной федерации глухих Марком Йокиненом был высоко оценен как единственный в странах СНГ.
Основной политикой Казахского общества глухих является приобщение их к общественно-полезной трудовой деятельности, создание для них необходимых культурно-бытовых условий и содействие в повышении общеобразовательного уровня. Несмотря на сложности переходного периода к рыночным отношениям, в стране ни одно учебно-производственное предприятие Казахского общества глухих не закрылось. Огромные сложности претерпело и учебно-производственное предприятие Атырауского филиала КОГ. Уменьшились заказы, соответственно, из-за отсутствия оборотных средств невозможно было закупать материалы, фурнитуру. Не говоря уже о ремонте помещения, обновлении швейного оборудования. И самое главное, все это негативно сказывалось на материальном положении работавших здесь людей, привыкших работать, несмотря на инвалидность. Но с обретением независимости Казахстана, принятием Закона «О социальной защите инвалидов в РК» начался новый виток в истории развития деятельности Казахского общества глухих, его производственных предприятий.
В Атырауском филиале УПП Казахского общества глухих был взят курс на открытие новых рабочих мест, реконструкцию помещения, внедрение новых профилей работ, причем, безо всяких дотаций государства, на самостоятельном хозрасчете. Директор УПП Али Сеидов направил все свои силы и возможности на сохранение производства, начав с ремонта помещения. Потом наступил этап подбора кадров, обновления оборудования в швейном цеху за счет привлечения спонсоров НКОК, подаривших УПП 25 современных производственных швейных машинок. Соответственно, был увеличен штат работников, качество выпускаемой продукции значительно улучшилось и сегодня их продукция способна конкурировать даже на международном уровне. Для инвалидов так важно иметь заработок. И теперь все зависит от усердия и старательности работников. Хорошо поработал — получи достойную зарплату. Помимо пошива спецодежды, постельных принадлежностей, корпе, халатов, пижам, полотенец, одежды для новорожденных, в УПП предлагают и такие услуги, как установка пластиковых окон, дверей, витражей, кладка брусчатки, озеленение, изготовление мебели. Причем, здесь принимают и индивидуальные заказы от физических лиц.
Самое главное для производства — иметь объемы. Али Кадырович руководит УПП седьмой год. И когда сложилась критическая ситуация с получением заказов, он обратился к акиму области Бергею Рыскалиеву.
— Я могу сказать, что с того самого дня, когда при содействии акима области нам удалось получить заказы от больниц, садиков на пошив постельного белья, наше производство получило новый импульс, — делится Али Кадырович. — У нас появились оборотные средства, на которые мы смогли закупать материал. Увеличилась численность работающих, в результате на нашем предприятии сейчас трудятся шестьдесят человек. С любым сложным вопросом я мог обратиться лично к акиму области. Причем, никогда не заставляя ждать, он принимал меня в точно назначенный день. За это я очень благодарен, за внимание к нашему предприятию, людям, работающим на нем. А необходимость в расширении производства есть. Тем более что в районах много безработных инвалидов по слуху, которые готовы приехать на работу в УПП. Но все упирается в отсутствие общежития.
Но и этот вопрос решается. По словам Али Кадыровича, его идею аким области поддержал.
— А обратился я к нему еще и потому, что, глядя на то, как с каждым годом растет, расширяет свои границы город, какой колоссальный труд вкладывается в создание новых микрорайонов, обновление дорог, инженерной инфраструктуры, был убежден, что этот человек услышит нас.
А суть моей идеи заключается в том, что надо помочь нашим работникам жить лучше, интереснее. Поэтому на отведенной земле, на территории нашего же УПП планируем построить общежитие на 20 мест, клуб, спортивный зал и кафе. Ведь среди наших работников немало молодых, которым хочется общаться, интересно проводить свой досуг, создавать семьи. И если бы подобный комплекс у нас появился, то это бы явилось еще одним шагом к социальной реабилитации инвалидов, их интеграции в общество.
Ежегодно 3% от прибыли производства здесь направляются на развитие культурно-спортивной деятельности.
С 1983 года председателем Атырауского филиала ОО «КОГ» является Замила Ахметова, в центре внимания которой развитие членов общества, организация культурного досуга, укрепление здоровья. Здесь действуют кружки жестового пения, хореографический и драматический кружки. С 1985 года активисты Атырауского КОГа принимают участие в республиканских конкурсах жестовой песни, клоунады, народных танцев, проводимых в разных городах республики, а также и в спортивных мероприятиях. «Мы не слышим, но хотим быть услышанными», — под таким лозунгом здесь живут и работают люди не просто сильные духом, а трудолюбивые, способные мужественно переносить все трудности.
— Мы очень благодарны акиму области Бергею Рыскалиеву за поддержку и понимание того, как важно обеспечить работой людей с нарушениями слуха. Потому что для них, помимо зарабатывания денег, важен коллектив, общение. Благодарны мы и руководителям ТОО «АНПЗ», «Облтрансгаз», управления архитектуры и строительства, «КазМунайГаз», здравоохранения и образования. Эти предприятия предпочитают размещать свои заказы на спецодежду, постельное белье именно у нас. А значит, тем самым способствуют процветанию нашего предприятия и дают возможность людям зарабатывать еще больше.
То есть расширилось производство, а это тоже новые рабочие места. И еще одно подтверждение того, что возможности человека безграничны.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА,
фото Ануара
АБИЛГАЗИЕВА
