В Казахстане идет реформирование системы государственной службы. О некоторых нюансах и нововведениях нового Закона «О государственной службе» на брифинге Региональной службы коммуникаций рассказал руководитель департамента Министерства по делам государственной службы РК и председатель по этике по Атырауской области Мухит Избанов.
Как отметил Мухит Избанов, новый закон и реформы в сфере государственной службы — мера необходимая и своевременная. Современные реалии показывают, что без реформ противостоять коррупции очень сложно. Так, по словам Избанова, сейчас введена новая система прохождения тестирования. Например, перед входом в зал для прохождения тестирования соискателя фотографируют, и это фото будет запечатлено на сертификате. Бывали случаи, когда вместо одних соискателей тест сдавать приходили другие. Кстати, Атырауская область в числе трех областей, которые не были замечены в подобном. Возможно, этим и можно объяснить тот факт, что наши государственные чиновники по количеству прошедших тестирование стоят на последнем месте. То есть наши атырауские чиновники самостоятельно проходили тест.
Главная новость для кандидатов на государственную службу в том, что уменьшилось число вопросов в тестах. Теперь, чтобы стать государственным мужем, необходимо по некоторым этапам конкурса из 15 вопросов правильно ответить всего на пять. И так правильно должен ответить по шести законам. Но тут есть свои нюансы. Если, например, набрал необходимую общую сумму баллов, но в одном из ответов на шесть законов набрал меньше пяти правильных ответов, тоэто уже незачет! То есть на вопросы по каждому закону вы должны набрать не меньше пяти правильных ответов.
Кандидат в госслужащие, удачно прошедший тест, получает сертификат, который действителен в течение года. Пока он не устроился на госслужбу будет состоять в кадровом резерве. Таких по Атырауской области сейчас 19 кандидатов.
Среди руководителей регионов доселе была популярна работа в командной системе. Это когда при смене руководителя автоматически сменялись все его заместители, руководители департаментов и ключевых управлений. Новый закон, по словам Избанова, ставит этому заслон.
— Я работаю руководителем на госслужбе уже с третьим акимом области. Раньше они применяли командную систему управления. По новому закону руководитель области так поступать не может. Он имеет право привести с собой только пресс-секретаря и помощника. Эффективность метода по новому закону, я думаю, что очевидна, — резюмировал Избанов.
В новом законе особое внимание уделяется и молодым представителям государственной службы. Кстати, самому молодому госслужащему Атырауской области сейчас всего лишь 23 года. С 1 января 2017 года предусмотрена выплата различных бонусов, правда, в связи с экономическими катаклизмами с выплатой могут возникнуть трудности. Такая же ситуация по части предоставления жилья. По словам Избанова, решается вопрос о предоставлении льгот при медицинском обслуживании. Государственные служащие Атырауской области медицинские осмотры могут пройти вне очереди. Терять драгоценное время госслужащих в очередях слишком накладно.
Журналисты затронули и тему этики государственных служащих.
— Новые требования по этике не запрещают вообще употреблять спиртные напитки, — поясняет Избанов. — Нет, они могут пойти в гости, на различные торжества, но они не должны переходить за грань дозволенного!
Каршыга КУШЕКОВ
