Инициатива, знания и навыки — вот наиболее важные критерии, по которым в первую очередь оценивают кандидата на вакантную должность. Об этом часто говорят как работодатели, так и специалисты органов занятости, когда к ним обращаются в поисках работы.
Между тем, поиск работы — это тоже работа. На недавнем заседании регионального совета по развитию технического и профессионального образования и подготовке кадров прозвучала информация о прогнозируемой потребности в кадрах на ряде предприятий в 2013-2015 годах. Возникла потребность в специалистах с высшим образованием в энергетической отрасли — инженер по технике безопасности, программист, дефектоскопист, электромонтер, электрогазосварщик, машинист насосного оборудования, плотник, водитель, изолировщики. Эти заявки отражены в Карте занятости по Атырауской области.
Любой человек, ищущий работу, может всегда ознакомиться с вакансиями, размещаемыми в Центре занятости, расположенном в «Авангарде» по улице Владимирского. Кроме того, он может обратиться в учебные центры, где можно обучиться по целому ряду специальностей, в числе которых швея, повар, электрогазосварщик, трубомонтажник, моторист буровых установок, стропальщик, секретарь-референт, а также улучшить свои знания государственного и английского языков.
