Сегодняшняя казахстанская женщина наряду с основной своей ролью — ролью матери и хранительницы очага, выполняет не менее важную работу, активно участвуя в общественной жизни страны и планомерно строя свою карьеру. Поэтому вопрос воспитания лидерских качеств у женщин для их самореализации особенно актуален.
В своем Послании «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» Президент страны Нурсултан Назарбаев отметил, что необходимо создавать все условия, чтобы роль женщин в жизни страны повышалась, и современная казахстанка стремилась делать карьеру. Для активного вовлечения женщин в государственное и общественное управление и воспитания лидерства женщин общественным объединением «Шанырак-2008» был организован семинар-тренинг.
Открывая работу семинара, заведующая секретариатом Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме Атырауской области Замзагуль Жалмурзина отметила, что все еще недостаточно высок процент женщин в исполнительных органах, в маслихатах.
— Я уверена, что среди женщин есть такие, в ком лидерские качества заложены самой природой. У них есть образование, профессия, но, возможно, не хватает определенных знаний, которые помогли бы им себя реализовать в полной мере, занять лидирующие позиции на государственной службе. С начала года подобные семинары мы провели в нескольких районах области, и я считаю, что участие в подобных семинарах-тренингах является первым шагом на пути реализации их самых амбициозных задач.
Как стать лидером, какими качествами и знаниями для этого надо обладать, как не упустить чьих-то очень важных рекомендаций и советов, которые определят в дальнейшем твою жизнь? Эти вопросы легли в основу тренинга, который провела заместитель директора по воспитательной работе колледжа Атырауского инженерно-гуманитарного института Жанат Асабаева.
— Здоровье — успех — счастье — хорошие отношения с окружающими — образованность — финансовая независимость — личное развитие. Это все звенья одной цепи, которые в идеале и могут сформировать из человека настоящего лидера, способного привлекать последователей, — подчеркнула Жанат Вахитовна. — Но всегда надо уметь принимать ответственность на себя и работать над собой. Надо научиться ставить конкретную цель и стремиться к ее достижению, и обязательно должна быть мотивация лидерства.
Свои рекомендации по воспитанию лидерских качеств у женщин дали также представители областного управления образования. По окончании тренинга его участники получили сертификаты. По отзывам участников семинара-тренинга, подобные занятия необходимы, так как здесь происходит обмен опытом.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
