До недавних пор безработные особо не спешили вставать на учет в уполномоченных органах занятости. У каждого на то были разные причины. Но в последнее время ситуация изменилась, и безработные, в их числе и длительно не работавшие, регистрируются в качестве безработных.
Чтобы представить картину по безработице в городе и создать так называемый портрет безработного, мы задали несколько вопросов заведующей сектором занятости городского отдела занятости и социальных программ Гульнар Турашевой.
— Сколько на сегодня официально зарегистрированных безработных и кто они?
— Действительно, в последнее время даже длительно не работавшие граждане регистрируются в качестве безработных, представляют свои резюме. Поэтому когда даются сведения о числящихся в качестве безработных, то следует иметь в виду, что в их числе и безработные, «переходящие» с прошлого года. Так, на сегодняшний день в городском отделе занятости и социальных программ зарегистрированы 4334 человека. С начала текущего года до 1 сентября через ЦОН было зарегистрировано 2590 безработных, 634 — сокращенных с проекта по строительству завода второго поколения. Мужчин среди безработных зарегистрировано 2619 и женщин — 1715. С высшим образованием — 1419, со среднетехническим – 144, со средним образованием, в основном, рабочих специальностей — 2771. Если говорить о возрасте, то число молодых до 29 лет составляет 434, а вот от 30 и выше – 3900 человек.
— Представители каких специальностей фигурируют в числе безработных?
— Мы произвели небольшой анализ и сделали выборку по специальностям. Назову только те из них, представители которых — в преобладающем большинстве среди официально зарегистрированных безработных. Так вот, работу ищут 283 водителя, 287 делопроизводителей, кассиров, офис-менеджеров, 112 бухгалтеров, 103 повара, 151 охранник, 122 учителя, 131 электрик, 122 сварщика, 121 менеджер по продажам.
— Что является препятствием для их трудоустройства, ведь специальности-то, на первый взгляд, востребованы на рынке труда?
— Чаще всего в приеме на работу отказывают из-за отсутствия необходимого стажа работы. Иногда люди говорят, что не берут на работу из-за возраста, так как предпочитают людей более молодых или среднего возраста. А в иностранных компаниях зачастую причиной отказа в приеме на работу называют незнание английского языка соискателем работы. Но с другой стороны, встречаются и такие безработные, которые отказываются идти на предлагаемые вакантные места, мотивируя тем, что их не устраивает маленький размер зарплаты.
— Но помимо трудоустройства, вы же занимаетесь и направлением на курсы переподготовки.
— Совершенно верно. С начала года нами трудоустроено 2109 человек, 634 человека направлены на оплачиваемые общественные работы и 661 — на курсы переподготовки. В прошлом году на курсах профподготовки было обучено 3000 человек, вот им мы в первую очередь и оказываем содействие в трудоустройстве. Кроме того, вопросами трудоустройства по государственной программе «Занятость — 2020» занимается и городской Центр занятости. С этого года он занимается и направлением на социальные рабочие места.
— Что вкладывается в понятие «подходящая работа»?
— В соответствии с Законом РК «О занятости» для зарегистрированных безработных граждан подходящей считается работа, которая соответствует профессиональной подготовке, трудовому стажу и опыту работы по прежней специальности, состоянию здоровья, транспортной доступности нового рабочего места.
Для лиц, впервые ищущих работу, но не имеющих профессии, а также не имеющих работы более двух лет, в качестве подходящей может считаться работа, требующая предварительной профессиональной подготовки, а в случае невозможности ее предоставления – другая оплачиваемая работа (включая работу временного характера) с учетом возрастных и иных особенностей граждан и требований трудового законодательства. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют безработные, входящие в целевые группы.
