Об этом 13 мая на брифинге в Службе Центральных Коммуникаций сообщила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, незадолго до этого представившая Концепцию модернизации пенсионной системы до 2030 года. Документ предполагает сохранение действующей многоуровневой системы пенсионного обеспечения с усилением ответственности государства, работника и работодателя с целью гарантирования адекватных размеров пенсионных выплат и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. «Главным концептуальным изменением является дополнение действующей накопительной системы новой условно-накопительной компонентой, формируемой за счет взносов работодателей в размере 5% от доходов работников», — подчеркнула Тамара Дуйсенова.
Первый компонент — базовая пенсия, которая в настоящее время выплачивается государством из средств республиканского бюджета в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от их трудового стажа и заработной платы. «Новый подход предлагает назначение базовой пенсии в зависимости от стажа участия получателя в пенсионной системе», — отметила министр. При отсутствии у граждан стажа участия в системе им будет представляться социальная пенсия равная 50% от величины прожиточного минимума. При стаже участия в системе 20 лет, размер его базовой пенсии будет составлять 70% от величины прожиточного минимума, далее коэффициент будет увеличиваться за каждый год стажа участия в системе. При стаже участия 35 лет базовая пенсия будет равна величине прожиточного минимума.
