В канун большого праздника мы встретились с ректором Атырауского института нефти и газа, депутатом областного маслихата, профессором Дюсембеком КУЛЬЖАНОВЫМ.
— Сегодня молодежь имеет все возможности для получения качественного образования.
— В статье 30 Конституции говорится: «Гражданин имеет право на получение на конкурсной основе бесплатного высшего образования в государственном высшем учебном заведении». В своем программном документе «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда» Глава государства заострил внимание на том, что «одним из ключевых факторов решения эпохальной задачи — создания конкурентоспособного и сильного Общества Всеобщего Труда — является успешность обновления национальной системы образования». Так, в Атырауском институте нефти и газа созданы все условия для ведения не только образовательной, но и научно-образовательной деятельности. Серьезным показателем конкурентоспособной, профессионально направленной работы всего коллектива нашего института является и такой факт, как выделение нашему институту 356 государственных грантов. Хочу заметить, что это на 100 грантов больше, чем в прошлом учебном году. К тому же, из 356 грантов абитуриентам на базе средней школы выделено 249, на базе комплексного тестирования — 103.
— Каким образом ваш вуз обеспечивает предоставление качественных образовательных услуг?
— Мысль Главы государства о развитии целенаправленного профессионального высшего образования обозначила новые горизонты для работы всего коллектива АИНГ в этом направлении. Уже не первый год здесь ведется усиленная работа по связи науки и производства, или иначе, осуществляется основополагающая цель «вуз — наука — производство». В этом направлении в АИНГ созданы условия для проведения совместных научных проектов с участием видных ученых института и научных сотрудников лабораторий. Так, образовательную деятельность проводят 25 докторов и 98 кандидатов наук, а также десятки квалифицированных научных сотрудников научных лабораторий, что является свидетельством высококачественного профессорско-преподавательского состава вуза. Не один год проекты наших ученых удостаиваются грантов, то есть речь идет о серьезных достижениях в области ведения в стенах нашего вуза крупнейших фундаментальных исследований. Наши студенты наряду с добротным знанием новых технологий получают возможность получить навыки производственного обучения благодаря сотрудничеству вуза с крупнейшими нефтяными компаниями на основе заключения долгосрочных договоров в плане предоставления баз для всех видов практик.
Сегодня государство неслучайно уделяет внимание высшему профессиональному образованию, так как будущее нашего государства зависит от правильной политики в этом вопросе. Вспомним об обращении Главы государства Нурсултана Назарбаева на заседании Совета иностранных инвесторов 22 мая 2013 года: «Инженерный кадровый состав должен формироваться из местных специалистов. Государство со своей стороны будет продолжать финансирование этих учреждений через гранты. Можно начать практику с нефтегазовой сферы, Атырауского института нефти и газа».
Следует заметить, что возраст прошедших по конкурсу преподавателей из года в год омолаживается, что свидетельствует об их научных притязаниях, готовности повысить свой профессиональный уровень.
— Как Вы считаете, как можно стимулировать интерес к получению образования?
— В нашем вузе одним из приоритетных условий работы со студентами является широкая система поощрений отличников, а также участников и победителей конкурсов, олимпиад и спортивных соревнований. Ученым советом вуза предусмотрено вручение ректорского гранта. Кроме того, в рамках ежегодного фестиваля «Студенческая весна» проводится награждение лучших студентов по различным номинациям. Все это имеет целью повышение интереса студентов к учебе, занятию творчеством и спортом. Уже в течение ряда лет в вузе практикуется награждение лучшей студенческой группы путевкой в Астану. Это стимулирует наших студентов, дает им импульс для борьбы за звание лучшей группы.
Подготовила Регина ВАЛИШЕВА
