Президент последовательно продолжает диалог с обществом, на своем примере реализуя концепцию «слышащего государства». После трагических событий января Глава государства через средства массовой информации дает собственную оценку произошедшему, анализирует текущие процессы и раскрывает горизонты будущего. При этом прослеживается четкая фокусировка для каждой целевой аудитории – казахоязычной, русскоязычной, внутренней и внешней.
Безусловно, что центральный вопрос, который сейчас тревожит общественность, это пытки задержанных. Именно этот аспект внимательно изучается западными странами с точки зрения обеспечения прав и свобод граждан. Напомню, что буквально месяц назад Европарламент большинством голосов принял резолюцию по январским событиям в Казахстане, в которой содержатся призывы прекратить политически мотивированные преследования граждан и общественных объединений, освободить произвольно задержанных граждан, не препятствовать мирным собраниям, положить конец безосновательным арестам и пыткам в Казахстане.
Поэтому Глава государства в своих интервью дает четкий месседж во внутреннее и внешнее информационное пространство, что этим вопросом занимается общественная комиссия, а также известные правозащитники Айман Умарова, Жемис Турмагамбетова, Абзал Куспан. Тщательно изучаются все аспекты в ходе расследования, максимально обеспечивается беспристрастность и объективность.
Еще один важный вопрос, которого коснулся Президент в своем интервью – конкурентоспособность казахстанцев на рынке труда. К сожалению, нам тут пока нечем похвастать. По данным первого национального доклада «Рынок труда Казахстана: развитие в условиях новой реальности», текущие сотрудники могли бы зарабатывать на 24 млрд долларов в год больше при наличии среднего уровня навыков стран ОЭСР. Между тем 95% взрослого населения в возрасте 25-65 лет не желают участвовать в обучении(для сравнения – в странах ОЭСР этот показатель в среднем составляет 77%.) Кроме того, 26% взрослого населения Казахстана отмечают, что они слишком заняты на работе, а 25% не могут финансово позволить себе дополнительное обучение.
Согласно опросу ВЭФ, в ближайшие 5 лет изменятся 40% основных навыков сегодняшних работников, а каждому второму сотруднику придется пройти переквалификацию. К сожалению, в Казахстане человеческий капитал составляет 42% от совокупного национального богатства, в то время как в странах с высоким уровнем дохода – 70%. Поэтому казахстанцам надо очень много трудиться, прежде всего, над самими собой, чтобы повысить свою конкурентоспособность и привлекательность на международном рынке труда.
Мадина НУРГАЛИЕВА,
директор института общественной
политики партии «Nur Otan»
