Стать мастером своего дела, профессионалом, заслужить уважение в коллективе и добрые отзывы — это уже немало, чтобы признаться самому себе в том, что жизнь прожита не напрасно. И это очень важно, считает Рахмет Ескалиев, электрогазосварщик эксплуатационного района №3 АО «Атырауские тепловые сети».
«Надо признать, что каждый человек, особенно молодой, хочет видеть свою перспективу в той или иной профессиональной области. Это абсолютно нормальное желание. Человек целеустремленно идет к вершине, когда ее видит. Поэтому необходимо придать импульс всей работе по созданию национальной системы квалификаций, которая имеет не только нормативное значение, но и, по сути, является «дорожной картой» для каждой профессии».
Из статьи Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда»
«Создаются новые рабочие места. Но мы видим, что не все безработные стремятся работать. К сожалению, психология такова, что человек лучше будет «таксовать» у базара, чем пойдет за новой квалификацией.
Но если мы хотим стать конкурентной нацией, то эту психологию надо изживать! Надо осваивать новую квалификацию и идти на завод, на производство. И молодой, и взрослый казахстанец не должен сидеть на месте и все критиковать, а стремиться туда, где есть работа, где можно заработать!»
Из статьи Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда»
Рахмет Ескалиев трудится в составе бригады, отвечающей за исправность магистральных тепловых сетей правобережной части города. Его мы застали на реконструкции теплокамеры-38 по улице Владимирского. Узнав, что мы из газеты, Рахмет как-то нехотя, даже с каким-то недовольством оторвался от работы. Потом объяснил: «Сейчас самая горячая пора, подготовка к отопительному сезону. Работы много, и от того, как мы все сделаем, зависит бесперебойная подача тепла в осенне-зимний период. Поэтому каждая минута на счету».
Рахмет Ескалиев оказался очень скромным и немногословным, но потихоньку все же удалось его разговорить. Обратила внимание, что говорить о работе, о производстве ему особенно приятно. Характеристика «ветеран производства», как его представили, а ему нет еще 55, как-то не вяжется с обликом этого моложавого человека. А глядя на его руки, красивые, с тонкими пальцами, трудно представить их в облачении огромных брезентовых рукавиц. Чувствуется, что коллектив, в котором Рахмет работает вот уже более тридцати лет, стал для него второй семьей.
Как и большинство его сверстников, Рахмет после окончания школы отправился служить в армию. И, по его признанию, именно армия дала ему очень много в плане становления как личности. Привычка делать все основательно, так, чтобы потом не нужно было переделывать, ответственность и аккуратность, исполнительность — это все привила ему служба в армии. И, конечно же, физическая подготовка, выносливость тоже результат армейской подготовки. Поэтому, когда отслужив, он вернулся в родной город, вопроса, что делать дальше просто не стояло. Однозначно — работать. В 1980 году он был принят электросварщиком в предприятие тепловых сетей «Гурьевэнерго». Потом была работа в 1991 году в этой же системе в «Гурьевэнергоспецремонте», «Энергобытсервисе» и с 1998 года в АО «Атырауские тепловые сети». Уже с первых дней работы на предприятии он проявил себя только с хорошей стороны. Были и трудные времена, и зарплата совсем низкая, но об уходе с предприятия Рахмет и не помышлял. По его признанию, когда человек занят любимым делом, то о деньгах как-то даже не думает. Да и сама жизнь доказывает, что вознаграждение за труд обязательно придет. И сегодня он вполне доволен и заработком, и положением, признанием в коллективе. Этот очень сдержанный в словах человек сумел стать примером для многих и многих новичков, выпускников лицеев по специальности «сварщик», которые проходили у него практику в разные годы, для которых он стал настоящим наставником. И сейчас на его попечении несколько молодых специалистов.
— Хочу признаться, что когда у меня есть ученик, то я очень за него переживаю, стараюсь быть для него в полном смысле наставником как по профессии, так и по жизни, — говорит Рахмет. — Таким, какими были мои учителя. А это мой первый директор Леонид Ли, мой непосредственный наставник, обладатель знака ордена Трудовой славы II степени Еспан Даулбаев. Я им всегда буду благодарен за трудовую закалку, которую я обрел. Как они со мной обращались, учили, так и я стараюсь относиться к своим подопечным. Тревожно мне за нашу молодежь, ту ее часть, которая живет без цели в жизни, у которой нет ни определенного рода занятий, а рядом нет более взрослого, который бы наставил на правильный путь. Поэтому я с удовольствием делюсь знаниями и опытом с молодыми и больше их самих радуюсь первым успехам. Не устаю повторять каждому новичку, что человек с рабочей специальностью, умеющий что-то делать своими руками, никогда в жизни не пропадет. Надо только понять главное, что все в этой жизни достигается трудом.
Сегодня он по праву гордится одними из многих его учеников — Рустемом Балгиджановым и Кенжетай Дауреном.
Неудивительно, что и своих двух сыновей он с супругой Каншаим вырастил достойными людьми. Старший Арман стал специалистом в области спорта, а Аскар выбрал профессию врача. Оба обзавелись семьями, трудятся, родителям подарили четырех внуков.
Подошедший к нам начальник данного эксплуатационного района Забир Кикбаев решил добавить несколько слов о своем коллеге.
— Наш Рахмет — достойнейший человек. Таких мастеров, как он, прямо скажем не так много. Безотказный в работе, очень ответственный, грамотный специалист, — сказал Забир Кикбаев. — У нас ведь работа такая, что в случае аварии, непредвиденной ситуации приходится вызывать и в выходной, и среди ночи. Так вот в Рахмете я уверен — один звонок и он на месте. И еще, что немаловажно — отличный наставник молодежи во всех отношениях, а не только чисто в профессиональном плане.
— Для мужчины, как главы семейства, считаю, особенно важно найти свое место в жизни, дело по душе, — говорит Рахмет. — Если бы мне дали шанс снова выбрать профессию, то я, не задумываясь, снова выбрал бы работу сварщика. Безусловно, и у нее, как и у любой другой профессии есть издержки. Это и тяжелый физический труд, и большая нагрузка на глаза, но я люблю эту работу, на нее я иду с удовольствием. Когда осознаешь, что и от твоего труда, усердия зависит комфорт людей, тебя охватывает радость. Это, я считаю, и есть доказательство верности избранному делу на всю жизнь.
А трудовая биография другого перспективного специалиста 26-летнего Батихана Сабирова, можно сказать, только начинается. Он трудится также в тепловых сетях, в эксплуатационном районе №2 в левобережной части города. По специальности электросварщик он параллельно освоил работу газорезчика. С ним мы встретились в теплопункте ЭРТС-2 в микрорайоне Коркем, куда как раз была направлена их бригада. Огромные узлы, переплетения многочисленных труб, задвижки и краны — все это огромное хозяйство требует тщательного присмотра и соответствующего контроля специалистов. Оператор теплопункта Айнагуль Джунискалиева свою работу знает, она отметила и то, как слаженно, дружно работает бригада тепловых сетей.
Батихан Сабиров родом из села Аккала Индерского района. К окончанию школы он уже точно знал, кем будет. Желанием овладеть профессией сварщика он загорелся, когда еще учился в начальных классах. По мере взросления в нем росла и убежденность в верности выбранной профессии.
— Сразу после окончания школы, я поступил в профлицей №5 в Индере. Учиться было интересно, легко, — рассказывает Батихан. — В 2005 году приехал в Атырау на поиски работы. Мне, считаю, крупно повезло, и я попал в замечательный коллектив. Конечно, мог бы зарабатывать на частных заказах, мало ли у нас разных ЧП и ИП. Но я всегда мечтал и хотел работать только в коллективе, потому что ощущаешь определенную стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Сейчас у меня уже своя семья, сын и дочь растут. Купил земельный участок, мечтаю построить дом. Работа нравится. Все нормально.
Наставник Батихана Сагидолла Жуманкулов отзывается о нем как о серьезном, толковом и трудолюбивом специалисте.
— Хорошо воспитали его родители, могут им гордиться. Он знает, чего хочет от жизни, в тонкости своей профессии вникает. О его ценности как кадра говорит тот факт, что в его трудовой практике есть уже определенный опыт работы на сложных участках, заданиях, с которыми он отлично справился. Со временем из него обязательно получится ценный специалист, — считает Сагидолла Жуманкулов.
Вот такие целеустремленные, уверенные в своих способностях кадры как раз и должны придти на смену старшему поколению, занять их места у станков и пультов управления, на стройках и заводах. И в немалой степени их качественная подготовка зависит и от того, будет ли у них наставник, учитель в их трудовой школе.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА,
фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА
