Акимат Атырауской области. Департамент координации занятости и социальных программ Атырауской области

К сведению работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу!

27.05 2008 г.    №17. 08/2040

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года за №1242 внесены изменения в Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, которые вступают в силу с 1 июня 2008 года.

Новизной Правил является введение критериев оценки квалификационных характеристик привлекаемых иностранных граждан (балльная система отбора) и выдача персонифицированного (на физическое лицо) разрешения.

Балльная оценка квалификационных характеристик будет осуществляться по следующим критериям:

— образование;

— стаж работы по профессии;

— наличие (отсутствие) спроса на конкретную специальность (профессию) на рынке труда согласно списку, устанавливаемому центральным исполнительным органом. Результаты балльной оценки будут учитываться уполномоченным органом при принятии решения о выдаче разрешения.

Приложение 8 к Правилам

ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ПЕРВОЙ И ВТОРОЙ КАТЕГОРИИ:

1) оригиналы республиканских и местных периодических изданий с объявлениями об имеющихся вакансиях с указанием квалификационных требований к должности (профессии) в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (КС), утверждаемых центральным исполнительным органом, на государственном и русском языках, опубликованных не менее чем за один и не более чем за три месяца до подачи заявления в уполномоченный орган;
2) информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
3) обоснование отказа работодателя казахстанским гражданам на занятие вакантной должности;
4) оригинал разрешения при привлечении иностранного работника в случае, предусмотренном пунктом 34 настоящих Правил;
5) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества, даты и года рождения, гражданства, страны постоянного проживания, страны выезда, образования и полученной специальности, наименования профессий и должностей в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и Государственным Классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемых центральным исполнительным органом;
6) документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:
нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании;
информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал;
7) заключение центрального исполнительного органа Республики Казахстан в области образования и науки о соответствии профессионального уровня иностранного специалиста при привлечении иностранцев и лиц без гражданства в качестве преподавателей и научных работников высших учебных заведений и научных организаций.
Не требуется предоставления документов, предусмотренных:
1) подпунктами 1, 2 и 3 настоящего приложения при привлечении иностранных работников:
в качестве первых руководителей юридических лиц Республики Казахстан, в уставном капитале которых доля участия иностранных юридических лиц и (или) физических лиц составляет не менее 50%;
в качестве членов совета директоров акционерных обществ Республики Казахстан, в которых не менее 50% акций принадлежит государству либо иностранным юридическим или физическим лицам;
2) подпунктами 1 и 3 настоящего приложения при привлечении иностранных работников:
в качестве преподавателей и научных работников высших учебных заведений и научных организаций;
в качестве членов экипажей морских судов;
в организации, участвующие в реализации проектов в рамках Программы «30 корпоративных лидеров Казахстана».
Приложение 9 к Правилам

ДОКУМЕНТЫ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ТРЕТЬЕЙ КАТЕГОРИИ:

1) оригиналы республиканских и местных периодических изданий с объявлениями об имеющихся вакансиях с указанием квалификационных требований к должности (профессии) в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (КС), утверждаемых центральным исполнительным органом, на государственном и русском языках, опубликованных не менее чем за один и не более чем за три месяца до подачи заявления в уполномоченный орган;
Для направления казахстанскими гражданами сведений в объявлениях дополнительно указываются наименование, местонахождение и контактные телефоны работодателя и уполномоченного органа.
В адрес уполномоченного органа направляются сведения казахстанскими гражданами, претендующими на свободные рабочие места по третьей категории (квалифицированные рабочие);
2) информацию о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
3) обоснование отказа работодателя казахстанским гражданам на занятие вакантной должности;
4) оригинал разрешения при привлечении иностранного работника в случае, предусмотренном пунктом 34 настоящих Правил;
5) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества, даты и года рождения, гражданства, страны постоянного проживания, страны выезда, образования и полученной специальности, наименования профессий и должностей в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и Государственным Классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемых центральным исполнительным органом;
6) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал.
Не требуется предоставления документов, предусмотренных:
подпунктами 1 и 3 настоящего приложения при привлечении иностранных работников в качестве членов экипажей морских судов либо в организации, участвующие в реализации проектов в рамках Программы «30 корпоративных лидеров Казахстана».

Директор департамента А.НАУТИЕВ