В Атырауском институте нефти и газа прошла ежегодная «Ярмарка выпускников — 2016». В мероприятии приняли участие 35 предприятий из числа нефтяных, производственных, строительных, сервисных, банковских структур.
Торжественное мероприятие приветственным словом открыл вице-президент Ассоциации вузов Республики Казахстан, ректор Атырауского института нефти и газа Али Абишев.
— Более 90 различных компаний области в течение этого года были с нами в контакте, подписаны различные меморандумы, соглашения. С прошлого года наш институт запустил проект дуального обучения и заключил соглашение с АО «Эмбамунайгаз». Благодаря этому 47 студентов работали вахтовым методом на месторождении и одновременно обучались. Причем их практика оплачивалась, им были оформлены трудовые книжки. В этом году мы планируем усилить работу в этом направлении, и я приглашаю представителей бизнеса обратить внимание на такую форму обучения студентов.
Как отметил Али Абишев, с сентября этого года в вузе будет запущено несколько цехов, где студенты будут работать, приобретая рабочие навыки и изнутри узнавая производство. Такой подход в обучении нацелен на то, чтобы они были востребованы по окончании вуза. Многие выпускники вуза на данный момент работают на ключевых позициях бизнеса, производства.
По словам проректора по академическим вопросам, доктора экономических наук, профессора Айгуль Майдыровой, у выпускников есть возможность продолжить обучение, посвятив себя науке. Для этих целей в вузе предусмотрено множество программ. В частности, учеба в магистратуре Уфимского государственного технического университета, обучение в Швейцарской школе бизнеса.
Гостем ярмарки стал заведующий кафедрой «Нефтепромысловая геология, горное и нефтегазовое дело» Российского университета дружбы народов, профессор Александр Воробьев. Он представил свой вуз и пригласил выпускников на учебу в магистратуру.
Между тем…
По информации руководителя управления координации занятости и социальных программ Еркина Шпанова, по области уровень безработной молодежи составляет 2,4 процента. Численность безработной молодежи — 7493, из них зарегистрировано 2129 человек. Ежегодно рынок труда пополняется 3 тысячами молодых людей. В прошлом году для более тысячи человек в возрасте от 16 до 29 лет были организованы мероприятия по трудоустройству. Субсидирование заработной платы участникам госпрограммы «Молодежная практика» из числа выпускников средних и высших учебных заведений в течение трех лет после завершения обучения осуществляется не более 6 месяцев. Размер субсидий в месяц составлет 18 месячных расчетных показателей, это 38 178 тенге. В прошлом году из 522 молодых людей, прошедших молодежную практику, 436 устроились на постоянную работу. В этом году планируется обеспечить молодежной практикой 800 человек.
Многие компании заключили договоры с вузом по программе стажировки и трудоустройства выпускников.
По словам ведущего специалиста управления маркетинга Атырауского института нефти и газа Мирамгуль Султановой, благодаря таким ярмаркам за короткое время представители компаний могут тесно пообщаться с большим количеством выпускников. Многие компании по завершении ярмарок вакансий проводят собеседования, тестирования для них. В прошлом году 43 студента вуза были трудоустроены по месту прохождения практики на различных предприятиях.
Прямая речь
Айдана Маратова 21 год, выпускница:
— Моя работа будет связана с проектированием промышленных и гражданских зданий и сооружений. Хочу быть инженером-проектировщиком. Теперь все зависит от нас самих, как мы себя проявим, свои знания, опыт, полученный во время практики. Ведь сейчас время молодых.
Динара Мирманова, выпускница:
— Заканчиваю вуз с красным дипломом. Постараюсь применить на практике полученные в вузе знания. Меня пригласили на стажировку в одну из нефтяных компаний.
Александр Катков, мастер по эксплуатации цеха тепловой автоматики АО «Атырауская теплоэлектроцентраль»:
— Предприятием будет строиться газотурбинная установка, и им нужны специалисты по автоматизированной системе управления, по электроэнергетике. У нас люди работают годами, текучки кадров практически нет, многие выпускники именно здесь набираются хорошего практического опыта.
Вадим Левченко, инженер УМГ «Атырау» АО «Интергаз Центральная Азия»:
— При рассмотрении претендентов мы учитываем их уровень знаний, навыки. Некоторые студенты вуза проходили у нас практику, кто-то учился за счет компании и по окончании устроился и работает на нашем предприятии.
Жанат ШАЯХМЕТОВА
