Социум

Специальность «Холодильно-компрессорные машины и установки» сегодня не востребована

Модернизация производства проходит быстро, технологии меняются, поэтому готовить кадры нужно на опережение. В Прикаспии ведется большая работа по повышению компетенции технического и профессионального образования (ТиПО).

В Атырауской области функционируют 25 технических и профессиональных организаций, из которых 7 являются частными. На 2018-2019 год из местного бюджета на повышение компетенции технического и профессионального образования были выделены средства в размере 3,5 млрд тенге (в 2017-2018 гг. — 3,6 млрд тенге), проинформировал заместитель директора филиала Палаты предпринимателей Атырауской области Серик Сарсекенов.

В рамках проведенного Палатой предпринимателей опроса потребности кадров на 2018-2020 годы среди субъектов предпринимательства выяснилось, что потребность в кадрах составила 8411 человек, из них в 2018 году — 2804 человека (из них с высшим образованием — 18,5%, со средним специальным — 23,2 %, по рабочим квалификациям — 58,3%).

— С момента участия Палаты в комиссии по распределению госзаказа ТиПО доля востребованных рабочих специальностей составила 45% от общего объема специальностей государственного образовательного заказа, — пояснил Серик Сарсекенов.

Снижен госзаказ по таким специальностям, как «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Организация питания». Исключена невостребованная специальность «Холодильно-компрессорные машины и установки».

В рамках работы комиссии при распределении госзаказа на нынешний год РПП внесла предложение сохранить число обучаемых по специальностям «Сварочное дело» — 225 мест, «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» — 200 мест, «Швейное производство» — 100 мест.

По различным программам обучения безработных планируется обучить 1868 человек, и на сегодня на обучение направлено 897 атыраусцев.

В реестр НПП внесено 18 учебных центров, в том числе 5 при предприятиях. В плане включение еще 12 подобных центров.

Светлана НОВАК

Administrator

Администратор сайта

Статьи по теме

Back to top button