Министерством труда и соцзащиты населения РК расширен перечень граждан, которым назначается новая социальная выплата из Государственного фонда социального страхования в связи с потерей доходов в период ЧП и упрощены условия ее назначения.
1. Расширен круг получателей выплаты.
— работники субъектов среднего, малого и микробизнеса;
— индивидуальные предприниматели (далее — ИП);
— лица, занимающиеся частной практикой (нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор), (далее — ЧП);
— плательщики единого совокупного платежа (далее — ЕСП).
— лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера (далее — ГПХ), предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы;
— работники субъектов крупного бизнеса в населенных пунктах, где введен карантин.
2. Отменена необходимость предоставления документов, подтверждающих факт потери дохода в связи с ЧП.
Для назначения соцвыплаты:
— работодатели подают заявление с приложением только списка работников;
— ИП, ЧП, ГПХ, плательщики ЕСП подают только заявление, с указанием личных данных.
Также работник может и сам подать заявление, не дожидаясь, когда это сделает его работодатель.
При этом все заявители берут на себя ответственность за достоверность факта потери доходов в связи с введением режима ЧП.
Заявление подается в электронном формате через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства».
3. Сокращен срок участия в системе соцстрахования, необходимый для назначения выплаты.
Для назначения соцвыплаты достаточно, если за работника (ИП и ЧП самостоятельно) делали социальные отчисления в ГФСС (для ГПХ — взносы в ЕНПФ) хотя бы 1 раз за последние 12 месяцев.
Гражданам, претендующим на назначение соцвыплаты из ГФСС, не надо доказывать наличие социальных отчислений или пенсионных взносов, это автоматически проверит НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».
4. Сокращен срок рассмотрения заявок и назначения соцвыплаты с 7 до 3 рабочих дней.
