Для реализации Послания Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 27 января 2012 года «Социально-экономическая модернизация — главный вектор развития Казахстана» и Указа Президента РК от 8 апреля 2012 года «О проведении внеочередной аттестации сотрудников правоохранительных органов РК» в стране проводилась внеочередная переаттестация людей в погонах. Глава государства подчеркнул важность внеочередной аттестации сотрудников, направленной на повышение эффективности деятельности правоохранительной системы страны.
Главная задача — формирование и обновление кадрового состава органов финансовой полиции из числа сотрудников с высоким уровнем профессиональной подготовки, способных честно и добросовестно исполнять свои обязанности с учетом современных требований. Немаловажное значение имеет очищение собственных рядов от некомпетентных сотрудников с низкими морально-нравственными качествами и коррупционным поведением, дискредитирующих имидж государственного органа.
Одна из прошедших внеочередную аттестацию сотрудников правоохранительных органов — Гулзат Максотова — старший лейтенант финансовой полиции, старший инспектор юридической группы ДБЭКП по Атырауской области. Она считает, что в объективности переаттестации не приходится сомневаться, так как механизм ее проведения включает компьютерное тестирование на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление. Кроме знания закона, необходимо было сдать нормативы по физической, боевой и служебной подготовке, а также пройти собеседование у психолога. Один из важнейших моментов — собеседование комиссии с самим сотрудником.
— Разумеется, было и волнение, и переживание, все-таки внеочередная аттестация сотрудников правоохранительных органов республики — масштабное мероприятие, и нужно было показать свой уровень, — высказывается Гулзат Максотова. — При аттестации оценивали уровень подготовки и соответствия современным требованиям каждого, кто носит погоны. Вообще, она должна стать не только основательной мерой по улучшению кадрового состава правоохранительных органов, но и хорошим стимулом непосредственно для нас.
По данным пресс-секретаря финансовой полиции Прикаспия Алтынай Мухтаровой, аттестуемые сотрудники финансовой полиции области сдали нормативы по физической и боевой подготовке, проходили тестирование на знание законодательства Республики Казахстан, на логическое мышление, а также собеседование с психологом. Внеочередную аттестацию прошли 110 сотрудников. Руководитель департамента и его заместители прошли аттестацию в Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан. «Без «потерь» не обошлось — два заместителя начальника областного ДБЭКП были уволены из органов финансовой полиции. Одиннадцать сотрудников департамента, назначение и увольнение которых входит в номенклатуру Агентства, проходили аттестацию перед Центральной аттестационной комиссией под руководством председателя Агентства финансовой полиции. Ее решением семь сотрудников были признаны соответствующими занимаемым должностям, три — не соответствующими занимаемым должностям с рекомендацией к понижению в должности и один сотрудник — не соответствующим занимаемой должности с рекомендацией к увольнению из органов финансовой полиции.
При подведении итогов региональной аттестационной комиссией, помимо результатов тестирования и собеседования с психологом, физической и огневой подготовки сотрудников, учитывались результаты оперативно-служебной деятельности аттестуемых. Экзамен проходили 95 сотрудников департамента, семь сотрудников признаны не соответствующими занимаемым должностям. Они были рекомендованы к увольнению из органов финансовой полиции. В ходе внеочередной аттестации личный состав департамента обновился на 20 процентов.
Переаттестацию прошли сотрудники органов ЧС, таможни, прокуратуры. Например, из числа работников прокуратуры экзамены сдавали 109 человек, но уровень знаний и подготовки оказался на высшем уровне не у всех. В надзорном органе признаны не соответствующими занимаемой должности и рекомендованы к переводу в другую службу два заместителя районных прокуроров, три помощника прокурора города Атырау. Признаны не соответствующими занимаемой должности и рекомендованы к понижению в должности четыре сотрудника областной прокуратуры, два сотрудника городской прокуратуры, два сотрудника районных прокуратур. Признаны не соответствующими занимаемой должности и рекомендованы к увольнению из правоохранительных органов три сотрудника городской прокуратуры, три сотрудника районных прокуратур. Все остальные работники органов прокуратуры соответствовали занимаемой должности. Вместе с тем двум сотрудникам рекомендовали уйти на пенсию по возрасту. Два сотрудника уволились по собственному желанию, то есть еще до прохождения внеочередной переаттестации.
Из 1739 работников органов внутренних дел Прикаспия 96 человек не прошли соответствующую проверку на профессионализм и физическую подготовку. В центральной аттестационной комиссии экзамены сдавали 52 сотрудника аппарата ДВД, а также начальники служб, городских и районных органов, личный состав подразделений собственной безопасности и наркобизнеса. Председателем комиссии был сам министр внутренних дел, который побывал в Атырау вместе с председателями комитетов МВД республики. По ее результатам, а также комплексного тестирования на знание законов, психологического тестирования, сдачи нормативов по физической подготовке два человека рекомендованы на вышестоящие должности, 47 — признаны соответствующими должностям, один рекомендован к понижению в должности, двое — к переводу в другую службу. В ДВД региональная аттестационная комиссия «протестировала» 1739 сотрудников, в итоге были уволены 96 человек. Не соответствующими занимаемой должности с переводом в другие службы признали 94 человека, 1525 сотрудников соответствуют занимаемой должности. Понизили в должности 24 полицейских. А вот 20 стражей правопорядка рекомендовали на выдвижение на вышестоящие должности.
— Наши сотрудники серьезно подошли к экзамену в своей профессиональной деятельности, основательно готовились к внеочередной аттестации, освежили свои знания, штудировали законодательство страны, — рассказывает начальник управления криминальной полиции областного ДВД Нурхат Уразбаев. — Многие молодые полицейские не скрывали, что лишь после глубокого изучения, например, Кодекса чести сотрудника полиции, им стала понятна суть постулата — быть настоящим полицейским. Когда в Атырау приехала комиссия из МВД, то ребята отвечали правильно практически на 90 процентов. И физическую подготовку они тоже показали отличную, перед аттестацией несколько месяцев занимались в усиленном варианте.
Как считает Нурхат Уразбаев, внеочередная аттестация очистила ряды полиции от нерадивых и неграмотных сотрудников, некоторым из которых попасть в «органы» удалось с помощью «блата».
— В присутствии членов комиссии из Астаны их низкий уровень и «вылез наружу», был виден невооруженным глазом, — говорит начальник управления криминальной полиции ДВД.
Итак, переаттестация, своеобразная перезагрузка правоохранительных органов, завершена. По ее итогам правоохранительные органы сформированы из числа достойных сотрудников, призванных стоять на страже закона.
Светлана НОВАК
