ОБНОВЛЕНИЕ ФИНПОЛА
Окончательные итоги внеочередной аттестации сотрудников финансовой полиции были объявлены на брифинге, прошедшем в пресс-клубе «Жайык-Акпарат» накануне нового года.
Правоохранительная система является одним из ключевых звеньев всего государственного механизма. Как подчеркнул заместитель начальника департамента по борьбе с экономической и коррупционной преступностью по Атырауской области Зангар Занканов, составной частью этой системы являются органы финансовой полиции.
— Главой государства и законом на органы финансовой полиции возложена обязанность обеспечения экономической безопасности страны с помощью противодействия коррупции и теневой экономике, а также обеспечения защиты субъектов малого и среднего бизнеса от незаконного вмешательства в их деятельность, — отметил Зангар Занканов. — Поэтому безупречная репутация и высокий морально-нравственный облик для финансового полицейского имеют особое значение.
В целом, по департаменту в процедуру аттестации было вовлечено 115 сотрудников департамента, из них в Высшей аттестационной комиссии — 3, в центральной аттестационной комиссии — 11, в региональной аттестационной комиссии — 101. Другими словами, переаттестацию проходили все сотрудники финансовой полиции, начиная от начальника департамента и заканчивая рядовыми инспекторами.
Начальник департамента и его заместители прошли аттестацию в Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан, по результатам аттестации два заместителя начальника ДБЭКП по Атырауской области уволены из органов финансовой полиции.
Одиннадцать сотрудников департамента, назначение и увольнение которых входит в номенклатуру Агентства, проходили аттестацию в Центральной аттестационной комиссии под председательством Председателя Агентства финансовой полиции.
Решением Центральной аттестационной комиссии 7 сотрудников признаны соответствующими занимаемым должностям, 3 — не соответствующими занимаемым должностям с рекомендацией к понижению в должности и 1 сотрудник — не соответствующим занимаемой должности с рекомендацией к увольнению из органов финансовой полиции.
В региональной аттестационной комиссии аттестацию прошел 101 сотрудник департамента. По ее итогам были получены такие результаты: 3 сотрудника соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются для зачисления в кадровый резерв или выдвижение на вышестоящие должности, 75 — соответствуют занимаемым должностям, 9 — не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к понижению в должности, 7 — не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к переводу в другую службу (должность). А не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к увольнению из органов финансовой полиции 7 сотрудников.
В результате кадровый состав ведомства заметно обновлен и сейчас, по словам его представителей, в рядах финансовой полиции остались специалисты, готовые добросовестно исполнять свои обязанности по защите экономических интересов нашей страны.
Светлана НОВАК