Может ли женщина быть лидером? Может, и это факт, неоднократно подтвержденный самой жизнью.
«Женское лидерство» — участие женщин в выработке и принятии решений на разных уровнях государственного и общественного управления. И сегодня это уже ни у кого не вызывает ни сомнения, ни удивления. Женщины во главе государственных структур, предприятий, корпораций убедительно доказали свою способность руководить, создавать успешный бизнес, вести за собой.
В рамках государственного социального заказа областного управления внутренней политики общественное объединение «Уралан» организовало по районам области выездные семинар-тренинги по школам лидерства женщин, развитию женского политического лидерства, оказанию методической помощи женщинам-предпринимателям на селе с привлечением активисток, руководителей инициативных групп и тех, кто желает открыть свой бизнес на селе. Тренинги были направлены на приобретение участницами лидерских качеств, но с «женской изюминкой», ведь женщины-руководители имеют склонность опираться на консенсус, привлекать сотрудников к участию в решении проблем организации, предоставляют коллегам большую самостоятельность, возможность проявлять себя, что повышает чувство собственного достоинства подчиненных. Все эти качества необходимы для эффективного лидерства в современных организациях.
Однако, тренинги показали, что наше общество все еще находится на пути освоения новой стратегии женского лидерства, основанной на балансе лидерства и женственности, балансе между работой и личной жизнью, самоутверждением и взаимоотношениями в семье.
Можно успешно совмещать — быть лидером и оставаться женственной, достигать успеха и быть счастливой в личной жизни. Для этого нужно заняться своим развитием — познавать себя, осознать свою женскую природу, развивать женские качества, получая удовольствие от собственных изменений и дарить это удовольствие окружающим.
Зауреш НУРПЕИСОВА,
начальник отдела
областного управления
внутренней политики
