Программа «Занятость — 2020» предоставляет большие возможности для безработного и самозанятого населения в плане обучения, переподготовки, трудоустройства, переселения в точки экономического роста из населенных пунктов с низким потенциалом. Все четыре направления в области реализуются. И на очередном заседании комиссии партийного контроля областного филиала НДП «Нур Отан» состоялось обсуждение хода реализации программы, а также возникающих проблем. Вел заседание председатель комиссии партийного контроля, первый заместитель акима области Гумар Дюсембаев.
Каждое из направлений программы предлагает безработному человеку реальный шанс не только обрести работу, но и открыть самому свой бизнес и самому стать работодателем. А еще переквалифицироваться и обучиться той специальности, которая на сегодня особенно востребована. Если в прошлые годы направляемые на обучение люди сами выбирали специальность, но в итоге оказывалось, что с ней они все равно не могут трудоустроиться, а значит не достигнута основная цель — трудоустройство, то теперь на обучение по программе направляются строго по заявкам работодателей. И этот подход должен себя оправдать.
По информации начальника областного управления координации занятости и социальных программ Клары Мукашкереевой, выступившей с докладом о реализации программы «Занятость — 2020», в 2012 году нашей области из республиканского бюджета было выделено 2,3 млрд тенге, по итогам прошлого года освоены на 99 процентов с охватом 4516 человек. Из направленных на обучение 1164 человек завершили его 654. Из них на постоянные рабочие места трудоустроены 393. Профессиональное обучение предусматривает три направления: профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей, повышение квалификации. В настоящее время профессиональную подготовку в различных колледжах проходят 400 человек, которым полностью оплачивается учеба, выплачивается стипендия и проезд к месту учебы и проживание.
На переподготовку в 2012 году были направлены 614 человек, из которых завершили обучение 509. Обучение осуществлялось по таким специальностям, как электрогазо-сварщик, электромонтажник, оператор по газовым оборудованиям, судоводитель, оператор по добыче нефти и газа, трубомонтажник и другим. По первому направлению организовывались социальные рабочие места для социально уязвимых категорий населения с частичным субсидированием заработной платы, когда 50 процентов платит государство, а 50 — работодатель. В результате на социальные рабочие места было трудоустроено 428 человек, на выплату заработной платы которым из бюджета было направлено 44,5 млн тенге.
По второму направлению — содействие развитию предпринимательства на селе — уполномоченным региональным органом по кредитованию решением областной комиссии определена СПК «Атырау», процентная ставка вознаграждения для конечных заемщиков — 5,56%. Это направление пользуется большой популярностью и число желающих взять микрокредит с целью открытия собственного бизнеса растет.
По словам Клары Мукашкереевой, в 2012 году на получение микрокредитов поступило свыше 300 заявлений, в конкурсе на кредитование приняли участие 16 кредитных товариществ. 290 человек получили микрокредиты на сумму 679,3 млн тенге, ими было создано 128 новых рабочих мест. В основном микрокредиты выдавались по таким направлениям, как развитие растениеводства, животноводства, организация пассажирских перевозок, оказание услуг населению.
Гумар Дюсембаев заострил внимание на необходимости контролировать сроки погашения кредитов, использовании взятых средств на реализацию проектов. Сейчас погашение кредитов производится согласно плану.
На 2013 год Атырауской области на развитие предпринимательства по программе «Занятость — 2020» выделено 665 млн тенге. В городе и районах создано свыше 50 кредитных товариществ, определены получатели микрокредитов для организации собственного дела и развития бизнеса на сумму 1,5 млрд тенге. Поэтому в Министерство труда и социальной защиты населения направлено письмо о выделении области дополнительно на кредитование 1,5 млрд тенге.
По третьему направлению программы предусмотрено переселение семей из населенных пунктов с низким экономическим потенциалом в населенные пункты с высоким экономическим потенциалом, семей, проживающих в аварийных домах. На эти цели предусмотрено 595,4 млн тенге. В соответствии с этим в областном центре построены два многоквартирных дома на 108 квартир, освоено 553,3 млн тенге. В настоящее время продолжается переселение жителей в выделенные квартиры. Проводится мониторинг нуждающихся в трудоустройстве граждан. На сегодня рабочие места определены, подписаны соглашения с компаниями «Казмунайсервисез», «ПиСиАй», «Синопэк Инжиниринг», «Искер» и другими предприятиями области.
Четвертое направление — развитие сельских населенных пунктов также способствует трудоустройству. В прошлом году был произведен ремонт шести объектов образования и трех объектов здравоохранения, в котором были задействованы 193 человека из местного населения.
Вместе с тем, были озвучены и предложения, принятие которых на уровне министерства будет способствовать вовлечению в эту программу еще большего количества людей. В частности, многие городские безработные желали бы открыть свое дело на условиях программы «Занятость — 2020», и есть немало сельчан, желающих открыть свой бизнес в городе. Существует необходимость включить обеспечение газовыми сетями в рамках развития инфраструктуры. Было также предложено тем предпринимателям, которые успешно освоили полученные по программе 3 млн на открытие дела и погасили кредит вторым траншем, дать уже на развитие бизнеса 5 млн тенге, продлить срок молодежной практики до одного года и решить вопрос с открытием областного центра занятости.
На 2013 год из республиканского бюджета на реализацию программы «Занятость — 2020» области выделено 3,5 млрд тенге. Участниками программы станут 4500 человек.
В ходе обсуждения члены комиссии отметили низкий уровень профессиональной подготовки направляемых на работу, к примеру, в сфере бытового обслуживания, часто попавшие под сокращение люди неохотно соглашаются идти на социальные рабочие места, мотивируя низкой зарплатой, много вакансий, в том числе от торговых сетей «Атаба» «Идеал», остаются невостребованными.
Подводя итоги заседания комиссии, Гумар Дюсембаев обратил внимание на то, чтобы велся постоянный мониторинг работы с участниками программы, чтобы была обеспечена возвратность кредитных средств, необходимо направить выработанные предложения в Министерство труда и социальной защиты населения и активизировать информационную работу среди населения.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
