Как появляются трудовые династии? Что испытывает человек, когда оглядывается назад и подводит определенные итоги своей жизни? И каким видят будущее нефтяной отрасли добытчики «черного золота»? На эти непростые вопросы постарался ответить заместитель генерального директора по бурению структурного подразделения АО «НК «КазМунайГаз» ТОО «KMG Drilling&Services» Аскар Нуржанов.
«Я ХОТЕЛ СТАТЬ СТРОИТЕЛЕМ»
Основатель трудовой династии — Сагидолла Нуржанович Нуржанов — родился в семье простого рабочего. «Как рассказывал отец, его родители были против того, чтобы он продолжил учебу, мол, пастухом тоже не пропадешь», — вспоминает старший сын. Но Сагидолла Нуржанов не послушался совета старших и самостоятельно принял решение поступить в Гурьевский техникум, с отличием окончил его и уехал в Москву, где сразу же был принят в престижный Московский нефтяной институт им. Губкина. После окончания вуза он работал на нефтяных промыслах, прошел длинный путь от простого инженера до крупного руководителя ряда нефтегазодобывающих предприятий в Гурьевской и Мангистауской областях — в НГДУ «Жетыбайнефть», НГДУ «Узеньнефть», НГДУ «Прорванефть», работал заместителем генерального директора «Казахстаннефть» — в то время это был уровень Министерства нефтяной промышленности.
Активно работал Сагидолла Нуржанов также и по партийной линии — назначался секретарем Макатского райкома партии и возглавлял Совет профсоюзов Гурьевской области. За заслуги перед республикой награждался многочисленными грамотами и наградами, и самой весомой из них является звание Заслуженного нефтяника Республики Казахстан, которым он по праву гордился.
— Отец был человеком известным, с хорошим чувством юмора, — говорит Аскар Сагидуллиевич, — о нем до сих пор ходят разного рода легенды.
Через два года Аскар Нуржанов будет праздновать свое 60-летие. Конечно, еще рано подводить итоги, так как впереди нашего собеседника ждет множество сложнейших проектов, при реализации которых потребуются его опыт, профессионализм и умение правильно расставлять приоритеты. Задачу номер один — продолжить дело отца — он выполнил с блеском. Две старшие дочери, выбравшие профессии педагога и аудитора, замужем, этой осенью у Нуржановых появится третий зять. И свою мини-миссию по обустройству детей отец так же реализовал на должном уровне.
— Я никогда не старался навязывать свое мнение дочерям, — говорит он, когда речь заходит о продолжении трудовой династии. — Они сами принимали решения. Впрочем, два моих зятя работают в нефтяных компаниях, а кем является третий зять — узнаем совсем скоро, — счастливо улыбается Аскар Нуржанов.
Дело отца продолжают и остальные братья Нуржановы: самый младший из семерых детей, Амантай, также получил высшее техническое образование, сегодня он возглавляет лабораторию буровых и тампонажных растворов компании «КазМунайГаз-Бурение». Сундет Нуржанов трудится главным механиком в АО «Эмбамунайгаз», его младший брат — Махамбет — там же начальником отдела капитального строительства.
Детство и юность братьев и сестер Нуржановых прошли как у настоящих кочевников: отца переводили из одного города в другой, с участка на участок, а вместе с ним, конечно же, отправлялась вся семья. «Я десять классов окончил в разных городах, в семи или восьми, — вспоминает Аскар Сагидуллиевич. — Год-полтора учимся в одной школе, переезжаем, а потом снова переезжаем…». Новый Узень, Жетыбай, Шевченко, Гурьев, Кульсары, Каратон — эти города и поселки, появившиеся рядом с разрабатываемыми месторождениями, глубоко засели в его памяти.
— Поначалу я хотел стать строителем, — признается Аскар Нуржанов. — Но отец убедил меня продолжить трудовую династию, и я поехал поступать в Казахский политехнический институт им. К. Сатпаева, тогда он носил имя Ленина…
Специализированный горный инженер после окончания вуза в 1980 году вернулся домой, в Гурьев, и пошел в разнорабочие. Удивительно, как со временем кардинально меняются взгляды людей. К примеру, если раньше выпускник вуза и, необходимо учесть, обладатель действительно хороших знаний считал вполне естественным начинать трудовую карьеру с самых низов, то ныне редкий дипломированный специалист согласится надеть замасленный комбинезон рабочего.
Но то было совершенно другое время, поэтому, твердо решив не прерывать семейную традицию, Аскар Нуржанов прямо шел к своей цели и успешно брал новые высоты. «Начинал буровым рабочим, с третьего разряда, потом получил четвертый. Два года был бурильщиком шестого разряда», — с гордостью рассказывает он. И, наконец, был назначен на одну из самых ответственных должностей в нефтяном деле — буровым мастером. Но и эта задача была по силам Аскару Сагидуллиевичу, руководившему бригадой бурильщиков на таких месторождениях, как Тенгизское, Королевское, Центрально-Восточная Прорва, Северный Култук, Западная Прорва.
Длинную цепь событий и долгие годы упорного, настоящего труда, когда летом под палящим солнцем сходило семь потов, а зимой в лютый мороз стыли руки-ноги, Аскар Нуржанов коротко описывает несколькими словами.
— Как и любой инженер, начал расти, как сейчас говорят, по карьерной лестнице, — скромно заявляет наш собеседник. — Далее стал инженером, а потом инженером по креплению скважин, через пару лет назначили заместителем начальника районной инженерно-технологической службы в Балыкшинском управлении разведывательного бурения — БУРБ.
Вся молодость его прошла в знаменитом БУРБ, так называемой кузнице нефтяных кадров республики: Аскар Сагидуллиевич занимал должности заместителя начальника, начальника районной инженерно-технологической службы. А когда в управлении открылись три экспедиции глубокого разведочного бурения, в одной из них он три года проработал главным инженером. Опытные нефтяники знают, насколько сложно приходилось бурильщикам при разработке Тенгизского месторождения.
О ПЕРЕЛОМНЫХ ГОДАХ И УНИКАЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ
Как и для большинства жителей постсоветского пространства, 1991 год стал поворотным для Аскара Нуржанова, его пригласили в частное казахстанское совместное предприятие «Гюрал», где он проработал 10 лет на различных должностях — инженером, мастером, начальником промысла.
Вскоре он возглавил крупную компанию «Казахойл-Бурение» — 100-процентное дочернее предприятие АО «КазМунайГаз», где под его руководством трудились 700 человек. Шесть лет пробыв на должности генерального директора, еще столько же Аскар Нуржанов проработал в таких компаниях, как «DaskDrilling», «Сайменс Холдинг» и «ECOS».
— И в 2013 году меня пригласили в «Теѕіз-Бўрєылау» в качестве генерального директора, позднее на его базе было создано новое предприятие, получившее название «KMG Drilling&Services», — продолжает Аскар Сагидуллиевич. — С марта 2014 года я работаю здесь заместителем генерального директора по бурению.
Сравнительно молодая компания занимается предоставлением услуг по бурению на море и на суше. Сейчас коллектив занят на проекте по разработке месторождения Жамбыл на Северном Каспии, где благополучно была пробурена их первая морская скважина и получен фонтанный приток нефти. Работа производилась погружной буровой установкой «CaspianExplorer», построенной совместно с корейским национальным нефтяным консорциумом. Это уникальное событие для нашей страны, поскольку впервые казахстанские инженеры пробурили морскую скважину.
Как только разговор с нефтяниками заходит о перспективах и проблемах, тут же всплывает тема геологоразведки, переживающей сегодня стадию возрождения.
— Да, такая проблема, к сожалению, имеется, поскольку этой отрасли в свое время уделялось мало внимания, — комментирует заместитель генерального директора по бурению ТОО «KMG Drilling&Services», — эксплуатируются старые месторождения или которые находятся на поздней стадии разработки. Недавно вышло постановление Правительства, и теперь этой задаче уделяется большое внимание. Поэтому часть проблемы мы будем решать как буровая компания, то есть будем бурить сложные скважины, разведочные. У нас разрабатывается программа по развитию буровых работ на таких месторождениях, как Урихтау, Имашевское, в Прикаспийской впадине, Тургайский блок, расположенных в Актюбинской области. И я уверен, что мы внесем свою лепту как сервисная компания.
У нефтяников есть любимая поговорка: «Нефть кончится тогда, когда ее перестанут искать». Если верить ей, то в Казахстане никогда не прервутся славные династии добытчиков «черного золота». Череда поколений в одной профессии не случайна, поскольку добросовестный, самоотверженный труд отцов служит лучшим примером для молодежи. Примером такого отношения к труду служат семьи Ундашевых, Салиевых, Китуевых, Досмуханбетовых, Болекбаевых, Уалиевых и многих других представителей династий профессий нефтегазовой отрасли.Несомненно, КазМунайГаз будет поддерживать и развивать замечательную традицию, как династийность профессии.
Алексей Прибыловский
