Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения и социального развития РК, 8 января 2015 года в Службе центральных коммуникаций при Администрации Президента РК состоялся брифинг с участием вице-министра здравоохранения и социального развития РК Светланы Жакуповой на тему «ЕАЭС. Перспективы и новые возможности».
Светлана Жакупова проинформировала представителей СМИ о законодательных нормах, регулирующих передвижение рабочей силы в странах-участниках ЕАЭС, и гарантиях, предоставляемых трудящимся мигрантам. По ее словам, с 1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, который создает условия для свободного передвижения услуг, товаров и капитала, а также рабочей силы государств-членов Евразийского экономического союза. Договор способствует реализации равных прав граждан государств-членов во всем, что связано с условиями труда, снижением потоков нелегальной миграции, углублением социально-экономических интеграционных процессов в рамках ЕАЭС.
В частности, разделом XXVI «Трудовая миграция» предусмотрено следующее: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства, его трудоустроившего, определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг). В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток со дня въезда трудящийся мигрант имеет право без выезда с территории государства, его трудоустроившего, в течение 15 дней заключить новый трудовой и гражданско-правовой договор. Также исключены процедуры получения разрешения на работу, которые устанавливали страны в целях защиты внутреннего рынка труда. Договор освобождает от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) трудящихся мигрантов и членов их семей в течение 30 суток со дня въезда на территорию государства, его трудоустроившего. В случае пребывания на территории другого государства-члена свыше 30 суток со дня въезда, они обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда. Напомним, на 2014 год квота на привлечение иностранной рабочей силы была установлена в размере 0,7% к численности экономически активного населения республики (63 тыс. чел.).
По состоянию на 1 декабря 2014 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляли трудовую деятельность 29 462 иностранных гражданина. Работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, — 2 577. Основная доля привлеченной иностранной рабочей силы приходится на строительную отрасль.
Динара КАНБЕТОВА
