ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Administrator26.09.2008

0 6 прочитанные минуты

о региональном конкурсе среди государственных органов
Республики Казахстан
на лучшую постановку работы по борьбе с коррупцией

Настоящее Типовое положение о региональном конкурсе среди государственных органов Республики Казахстан на лучшую постановку работы по борьбе с коррупцией (далее — положение) разработано во исполнение Программы народно-демократической партии «Нур Отан» по борьбе с коррупцией и плана мероприятий по его реализации, утвержденных постановлением бюро политсовета от 28 февраля 2008 года № 2-3, в целях обеспечения единых требований и регламентации проведения вышеуказанного регионального конкурса филиалами НДП «Нур Отан».

1. Общие положения
1.1. Организация регионального конкурса среди государственных органов Республики Казахстан на лучшую постановку работы по борьбе с коррупцией (далее – конкурс) осуществляется под эгидой народно-демократической партии «Нур Отан» для пропаганды антикоррупционной деятельности партии.

2. Основные цели конкурса
2.1. Основными целями конкурса являются:
— укрепление антикоррупционного мировоззрения и атмосферы нетерпимости к коррупции;
— активизация гражданского контроля за деятельностью государственных структур;
— совершенствование работы по укреплению кадров государственных органов;
— повышение заинтересованности государственного служащего в непрерывном совершенствовании профессионального мастерства и повышении эффективности служебной деятельности;
— выявление наиболее профессионально грамотных, компетентных сотрудников и создание из их числа резерва для выдвижения на вышестоящие должности государственной службы;
— распространение положительных форм и методов воспитания и обучения кадров.
2.2. Общее руководство и контроль подготовки и проведения конкурса осуществляется руководством региональных филиалов партии.

3. Порядок и организация проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится среди структурных подразделений местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных исполнительных органов и центральных органов, непосредственно подчиненных Президенту РК, а также среди государственных служащих (далее – участники).
Для организации и проведения конкурса создается жюри конкурса (далее – жюри), состоящее из председателя и шести членов жюри.
3.2. Членами жюри могут быть депутаты маслихатов разных уровней, представители государственных исполнительных органов, общественных объединений, СМИ, вузов, ветераны войны и труда, иные лица.
3.3. Результаты работы жюри фиксируются в протоколах заседаний, которые подписывает председатель жюри.
3.4. Организационное обеспечение деятельности жюри, оказание методической и консультационной помощи возлагается на ответственных лиц из числа работников региональных филиалов партии.
3.5. Документы, поступившие в филиалы партии, регистрируются и передаются жюри для рассмотрения.

4. Номинации конкурса
Конкурс проводится по следующим номинациям:
— «Лучший департамент (управление, отдел)»;
— «Лучший по профессии»;
— «Государственный служащий новой формации».

5. Этапы проведения конкурса
5.1. Предварительный этап.
В СМИ публикуется объявление о проведении конкурса и об условиях участия в нем, а также проводятся пресс-конференции, посвященные конкурсу.
5.2. Основной этап проведения конкурса.
Жюри в течение 14 дней определяет регламент рассмотрения конкурсных заявок, соответствие работ тематике конкурса и по итогам своей работы определяет победителей конкурса.

6. Подведение итогов конкурса
6.1. Результаты Конкурса подводятся по итогам рассмотрения представленных документов и результатов конкурсных испытаний на итоговом заседании жюри.
6.2. В номинации «Лучший департамент (управление, отдел)» победитель определяется по следующим критериям:
— выполнение общегосударственных, региональных и ведомственных антикоррупционных программ;
— динамика состояния дел в сфере борьбы с коррупцией, в том числе необходимо определить, улучшилась или ухудшилась работа по борьбе с коррупцией в текущем году;
— проводимая работа по снижению уровня коррупции внутри государственного органа;
— наличие жалоб на действия работников данного государственного органа, поступивших в общественные приемные НДП «Нур Отан» региона;
— данные Комитета по правовой статистике при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан и других государственных органов о наличии (отсутствии) государственных служащих, привлеченных к уголовной, административной и дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
— рейтинги коррумпированности государственного органа на основе социологических исследований, самостоятельно проводимых в регионе;
— работа соответствующего государственного органа по укреплению антикоррупционного мировоззрения и атмосферы нетерпимости к коррупции;
— взаимодействие с другими государственными органами, неправительственными организациями, общественными объединениями в области борьбы с коррупцией;
— выступления по проблемам борьбы с коррупцией в средствах массовой информации;
— работа «телефона доверения» в государственном органе;
— совершенствование кадровой работы;
— иные показатели, единые для всех государственных органов, участвующих в конкурсе.
6.3. В номинации «Лучший по профессии» победитель определяется по следующим критериям:
— обеспечение эффективного режима работы должностных лиц по приему граждан (информирование о правах граждан, юридических лиц, обязанностях чиновников, введение новых технологий, ускоряющих работу);
— наличие достижений, практических результатов в работе, а также поощрений у участника;
— плодотворная работа по выработке мер по пресечению коррупции;
— участие в работе по повышению эффективности контроля за государственными служащими с помощью переноса акцента с формального контроля на контроль соответствия действий поставленным задачам;
— работа с обращениями граждан;
— наличие (отсутствие) жалоб на государственного служащего;
— наличие (отсутствие) дисциплинарных взысканий у госслужащего;
— участие в проведении антикоррупционных мероприятий и акциях среди населения;
— наличие четкой гражданской позиции;
— стремление к улучшению собственного образования и повышению квалификации;
— знание антикоррупционного законодательства;
— иные показатели, единые для всех государственных служащих, участвующих в конкурсе.
6.4. В номинации «Государственный служащий новой формации» победителем считается участник конкурса, который представил лучшую работу (не более 20 печатных листов формата А4), направленную на повышение имиджа государственного служащего, с учетом новизны, глубины анализа, адекватности раскрытия проблемы, четкости, логической обоснованности, инициативности, предприимчивости, креативности и т.п.

6.5. Заседание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей утвержденного состава членов жюри.
6.6. Решение жюри считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов жюри.
6.7. При равенстве голосов решающим является голос председателя жюри.
6.8. Решения жюри о признании победителей оформляются протоколом заседания, который подписывает председатель и все члены жюри.
6.9. На основании решения жюри ответственное лицо региональных и территориальных филиалов партии готовит проект постановления о награждении победителей конкурса.
6.10. Победители конкурса награждаются дипломами и ценными призами, образцы и размеры которых устанавливаются руководством регионального филиала партии при назначении конкурса. Вручение дипломов и ценных призов производится в торжественной обстановке с широким освещением в СМИ.
6.11. Список победителей конкурса направляется в средства массовой информации для опубликования и размещается на официальном сайте НДП «Нур Отан».

7. Права и обязанности Жюри
7.1. Жюри вправе:
? отказать претенденту в участии на основании несоответствия требованиям положения о конкурсе;
? аннулировать результаты конкурса на этапе, на котором было обнаружено злоупотребление полномочиями кем-либо в отношении того или иного претендента.
7.2. Обязанности жюри:
? создание равных условий для всех участников;
? обеспечение гласности проведения конкурса.

8. Права участников
8.1. Права участников:
? получение информации об условиях и порядке проведения конкурса;
? предварительное ознакомление с предметом конкурса, изучение требований, предъявляемых к участию в конкурсе;
? обращение в филиалы партии за разъяснением пунктов настоящего положения;
? направление материалов на участие в конкурсе.

9. Медиа-ресурсы
Информационную поддержку конкурса обеспечивают партийные медиа-ресурсы, информационные партнеры.

Administrator26.09.2008

0 6 прочитанные минуты