4 декабря 2013 года открыта новая страничка в трудовой летописи нефтяной Эмбы. В этот день в АО «Эмбамунайгаз» подписали новый коллективный договор на 2014-2016 годы.
В официальной церемонии подписания главного документа нефтяников приняли участие представители областного акимата, ответственные работники центрального аппарата компании, руководители нефтегазовых управлений и структурных подразделений АО «Эмбамунайгаз», руководители профсоюзных комитетов и представители трудовых коллективов предприятия и средств массовой информации.
Коллективный договор подписали генеральный директор АО «Эмбамунайгаз» Махамбет Досмухамбетов и председатель профсоюзного комитета предприятия Мурат Нсанбаев.
— Сегодняшний день особенный для нашего акционерного общества. Мы подписали важный для всех нас документ — коллективный договор, в котором четко закреплены права и обязанности работников и работодателя, а также широкий спектр льгот и других мер социальной поддержки, предоставляемых работникам нашей компании, — сказал генеральный директор АО «Эмбамунайгаз» Махамбет Досмухамбетов, поздравляя участников торжества. — Как известно, срок действия ранее принятого коллективного договора, рассчитанного на 2011-2013 годы, истек. И пришло время подписания нового коллективного документа, который будет работать только во благо эмбинских нефтяников.
Надо отметить, работа над разработкой проекта коллективного договора на ближайшие три года началась еще в мае текущего года. Обсуждение его прошло во всех трудовых коллективах акционерного общества. Документ прошел обязательную процедуру согласования, поэтому при принятии документа были учтены все высказанные при обсуждениях мнения и предложения рабочих.
Надо отметить, что утвержденный коллективный договор по сравнению с его прошлым аналогом усовершенствован в плане социальной защиты интересов рабочего класса. И он, прежде всего, направлен на охрану здоровья работников, создание всех необходимых условий для комфортного труда и отдыха. Кроме того, в новом договоре предусмотрены пункты по социальной поддержке молодежи. Решение некоторых вопросов перенесено до внедрения новой единой системы оплаты труда, которая сейчас разрабатывается акционерным обществом, заметил Махамбет Досмухамбетов.
Новый коллективный договор вступает в силу с 1 января 2014 года.
По словам ремонтника производственного оборудования нефтегазодобывающего цеха Восточный Макат НГДУ «Доссормунайгаз» Марата Тажимуратова, к подготовке коллективного договора рабочие подошли со всей ответственностью. Была создана специальная рабочая комиссия в составе 28 человек, которая работала в течение всего лета.
— Основа и главная ценность любого предприятия — это его работники. И в этой связи сегодня, действительно, особенный день. Потому что руководство и профсоюз нашего недавно созданного акционерного общества «Эмбамунайгаз» утвердили новый коллективный договор, где четко упорядочены трудовые отношения работника и работодателя. Если на предприятии создаются все условия для работы, то возрастает и производительность труда. Подписанный сегодня документ — гарантия этому. Коллективный договор — главный документ, которым регулируется решение всех вопросов социального характера. Поэтому члены рабочей комиссии побывали во всех цехах, беседовали с нефтяниками. Внимательно записывали, изучали все высказанные по делу предложения и пожелания. И хочется подчеркнуть, что новый коллективный договор ничуть не хуже прежнего. Более того, здесь расширен социальный пакет, — говорит нефтяник с сорокалетним стажем работы.
Марат Тажимуратов, как никто другой, знает, насколько сложно добывать «черное золото». И в ходе разработки нового документа, как член рабочей комиссии, он высказал несколько предложений по улучшению условий труда. В частности, от имени своих коллег по цеху он предложил отрегулировать транспортное сообщение из города до производственной площадки. Улучшить качество спецодежды, которая сегодня сшита из синтетики, неудобной в летнее время. Все озвученные проблемы были учтены и внесены в новый документ.
На сегодняшний день в структурных подразделениях АО «Эмбамунайгаз» трудятся почти 5,5 тысячи человек, 97 процентов из которых — члены профсоюзного комитета.
— Это первый самостоятельный Коллективный договор. Прежний был заключен между РД КМГ и профсоюзом, — говорит председатель профсоюзного комитета АО «Эмбамунайгаз» Мурат Нсанбаев. — Проект нового договора прошел обсуждение во всех трудовых коллективах нашего предприятия.
По словам профсоюзного лидера, в ходе обсуждения было высказано 21 предложение. Работники жаловались, что рабочая одежда изготовлена из синтетики, и в летнее время в ней жарко. Поэтому было предложено приобретать ту, что сшита из хлопковой ткани. Также руководство компании поддержало просьбу о том, чтобы медицинское обследование при оформлении санитарных книжек работниками общежития и пищеблоков оплачивалось за счет предприятия.
— В общежитиях и столовых на наших промыслах созданы все необходимые условия. Нет жалоб и в обеспечении транспортом. Заработная плата выплачивается своевременно. Ко всему прочему, в следующем году все подразделения АО «Национальная Компания «КазМунайГаз» переходят на новую систему оплаты труда. Я вхожу в комиссию по этому вопросу. Система служит для улучшения положения рядовых нефтяников. Есть ряд нерешенных проблем, которые мы обсудим после внедрения новой системы оплаты совместно с руководством АО «Эмбамунайгаз», — заключил Мурат Нсанбаев.
Насип ШАЛАБАЕВА,
фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА
