На днях в Атырауском институте нефти и газа состоялась «Ярмарка выпускников-2012», на которую были приглашены директор Центра занятости и социальных программ Гульнар Куспанова и представители 26 производственных предприятий и фирм.
Подходит к концу учеба и перед выпускниками сейчас стоит первостепенный вопрос — трудоустройство. Конечно, каждый выпускник мечтает сразу устроиться на работу с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста. Для многих поиск работы начинается с ярмарки вакансий, где главное — представить правильно составленное резюме и грамотно преподнести его, суметь ответить на все вопросы.
На ярмарке с презентациями выступили выпускники всех факультетов. После выступления все студенты, а их было 600 человек, направились по выбранным организациям, представляя свои резюме.
Выпускница экономического факультета Александра Завалова говорит, что сдала свое резюме в компанию «Уорли Парсонс Казахстан». Цену сеялки можно по ссылке: http://www.kaps.kz/catalog — доставка по всему Казахстану.
— Я выбрала именно эту компанию потому, что там можно сделать карьеру, есть возможность развиваться, — говорит Александра. — В обычном ТОО, я думаю, такого не будет. За годы учебы в институте я приобрела знания по бухгалтерскому учету, со школьных лет изучаю английский язык. Считаю, чтобы устроиться на работу, надо быть уверенной в себе, уметь показать свои навыки.
За несколько дней до ярмарки ТОО «Тенгизшевройл» проводило тест для выпускников, где они отобрали для себя несколько подходящих студентов. Одна из претенденток на работу в ТШО — выпускница Индира Шугайпова, заканчивающая вуз с «красным дипломом», стипендиат Ассоциации имени Сафи Утебаева. По специальности Индира инженер-технолог-химик. Она проходила практику в этой же нефтяной компании, знает разговорный английский язык, прошла два первых уровня, теперь остался последний решающий этап теста.
— Благодарю за предоставление такой возможности выпускникам, — говорит Индира Шугайпова. — Желаю всем удачи, найти желанную работу и работать во благо государства.
По итогам ярмарки банки второго уровня пригласили на работу нескольких выпускников. А остальные организации собирали резюме для базы данных в резерв. И заверили, что как только у них появится вакантное место, они пригласят выпускников на собеседование, так как в данный момент в организациях вакантных мест нет.
Если несколько лет назад диплом престижного вуза практически гарантировал трудоустройство по профилю, то сейчас этого уже недостаточно. Новые возможности обучения за рубежом, прохождение образовательных курсов и стажировок во время каникул дали работодателям новые возможности выбора. Уже мало просто быть выпускником. Необходимо иметь готовые определенные навыки для быстрой адаптации на рабочем месте, не говоря уже о том, что выпускник должен иметь реальные знания, соответствующие своему диплому. Любой работодатель различит подготовленного и неподготовленного выпускника.
Динара КАНБЕТОВА,
фото
Ануара АБИЛГАЗИЕВА
