Молодых граждан в возрасте до 29 лет из числа всех участников программы — больше половины (58% или 109 тыс.), а доля женщин приблизилась к пятидесяти процентам (49% или 93 тыс), что говорит о приоритетности данных категории в реализации Программы.
После внесения изменений в декабре прошлого года, в Программу занятости вовлечены более 750 получателей государственных спецпособий, 309 инвалидов и около 100 воспитанников детских домов, детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей.
По первому направлению Программы
- С учетом выявленных проблем в декабре 2012 года мы уже внедрили и реализуем в пилотном режиме схему в ВКО и СКО, где работодатель может сам выбирать участника программы по обучению и трудоустройству, и даже учебное заведение, в котором будет обучаться его будущий сотрудник. При этом закрепляется юридическая ответственность работодателя в виде социального контракта. В результате в двух областях 470 работодателей подали заявки на обучение 954 человек.
- Вместе с тем проблемой является то, когда работодатели, организующие социальные рабочие места, принимают на работу только на период субсидирования заработной платы государством (первых шесть месяцев). Решение подобных фактов учтены в Дорожной карте занятости 2020. Теперь работодатель будет обязан заключать договор на шесть месяцев дольше, чем срок субсидирования. Этот механизм будет действовать как на создание социальных рабочих мест, так и при направлении на молодежную практику.
По второму направлению Программы
- За два года объем выделенных на микрокредиты средств вырос почти в пять раз. Если в 2011 году это была сумма в 3,6 млрд. тенге, то в 2013 году – уже 16,9 млрд.
Обучение основам предпринимательства с начала реализации Программы прошли около 11,0 тыс. человек, которые получили помощь при разработке бизнес-плана, получении микрокредита, регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, составлении бухгалтерских, статистических и других отчетностей и сопровождение указанными услугами до одного года.
- С начала реализации Программы занятости по 1 мая 2013 г. микрокредиты получили более 8 тыс. участников Программы. Из общего числа получателей кредитов — более 2,5 тыс. – женщины. Наибольшее число участников Программы, получивших микрокредиты — это жители Западно-Казахстанской, Восточно-Казахстанской и Южно-Казахстанской областей.
Из них открыли собственное дело 5,6 тыс. участников, а 2,6 тыс. чел. расширили действующее производство. Общим числом получателей микрокредитов создано 7,5 тыс. дополнительных рабочих мест, на которые трудоустроено 3 тыс. участников Программы.
По третьему направлению Программы
В конце прошлого года внесены изменения в Программу предусматривающие участие работодателя при строительстве жилья. Данная схема внедрена в пилотном режиме в СКО, ВКО, Павлодарской и Кызылординской областях. Будет построено 197 домов на 313 квартир. Работодателем гарантировано софинансирование в сумме 239 млн. тенге и трудоустройство 313 человек.
***
Анализ показывает, что в целом Программа занятости оказывает позитивное влияние на состояние рынка труда. В результате полутора годовой реализации Программы обеспечена занятость свыше 150 тыс. человек, занятых женщин стало больше на 80 тыс. человек, численность самозанятых уменьшилось на 52 тыс. человек. На 6,2% возросли доходы сельских жителей, количество получателей АСП сократилось с 139,3 тыс.чел. до 97,3 тыс.чел., уровень бедности в сельской местности сократился на 3,4%.
Из выступления Министра труда и социальной защиты населения РК
на Правительственном часе в Мажилисе Парламента РК
«О ходе реализации Программы занятости 2020»
27 мая 2013 года
