Несмотря на непростую ситуацию в мировой финансовой системе, наша страна успешно завершила прошедший год. И в наступившем 2015 году, как заявил Глава государства Нурсултан Назарбаев, казахстанцы могут быть уверены в том, что страна преодолеет и этот экономический кризис.
Резкое падение цен на нефть и временные трудности не ухудшат положения работников и отечественной компании АО «Эмбамунайгаз». Так уверяет руководство. Стабильная заработная плата, социальная и материальная помощь, оказываемая компанией своим сотрудникам и населению, сохранятся. Компания готова преодолеть экономические трудности, а еще она намерена дальше развиваться, расти, двигаться вперед, несмотря ни на что.
— Как известно, Глава государства на расширенном заседании Правительства рекомендовал руководителям компаний сохранять рабочие места даже при снижении темпов производства, — говорит генеральный директор АО «Эмбамунайгаз» Курмангазы Исказиев. — Президент сказал: «Для рабочего человека самое главное — сохранить его рабочее место. Я как бывший рабочий говорю. Можно для заработка его направить на время куда-то, если он добровольно уйдет, здесь вопроса нет. Но я обращаюсь ко всем руководителям компаний: если будете вынуждены снижать производство и сокращать людей — сохраняйте рабочее место, чтобы он работал, хоть и на другом месте. Для человека, для его семьи это принципиально важно». Из этих слов Главы государства можно сделать вывод, насколько он переживает за судьбу каждого казахстанца. С таким дальновидным политиком, мудрым Президентом, я уверен, мы преодолеем это нелегкое время. Компания «Эмбамунайгаз», в свою очередь, несмотря ни на какие трудности, не будет сокращать своих работников, и размер заработной платы останется прежним. Ведь когда-то мы смогли пережить даже худшие времена. В первые годы Независимости технологии и оборудование на месторождениях были очень старыми. Несмотря на это, объемы добычи нефти не упали. В это нелегкое время наше предприятие внесло свою лепту в строительство нового села Жанакаратон Жылыойского района. А в последние годы на месторождениях мы применяем новые технологии, что послужило созданию рабочих мест. Это значит, что мы и впредь будем работать только над повышением уровня добычи нефти.
Сегодня отечественная компания «Эмбамунайгаз» обеспечивает постоянной работой несколько тысяч жителей Жылыойского, Макатского, Исатайского и Кызылкогинского районов. Ежегодно солидные средства она выделяет на улучшение социально-экономического положения работников, повышение профессионализма, создание всех необходимых условий для комфортного труда и отдыха. Социальный пакет, предоставляемый работникам предприятий по коллективному договору, на сегодняшний день является самым лучшим в Казахстане. Этому свидетельствует победа в национальном конкурсе «Парыз-2014» в номинации «Лучший коллективный договор». Социальный пакет одного работника составляет 685 тысяч 200 тенге, на который он может лечиться в престижном медицинском центре, отдыхать в оздоровительных санаториях, организовать своим детям отдых в летних лагерях отдыха и т.д.
— Общеизвестно, что человек значительную часть своей жизни проводит на работе, и потому от условий труда, уровня его безопасности зависит работоспособность и производительность труда, качество работы, состояние здоровья. Главная задача нашей компании — создать самые лучшие условия труда. А у нас для успешной работы нефтяников созданы комфортабельные условия проживания, быта, отдыха и питания, — подчеркнул Курмангазы Исказиев.
Вахтовики бесплатно проживают в современных, оборудованных всем необходимым общежитиях. В каждом из них имеются комнаты отдыха, спортивные залы с тренажерами, бильярдные, современные душевые и туалетные комнаты, прачечные. Также в общежитиях установлены системы спутникового телевидения «Кателко плюс Казахстан», «Отау-ТВ», сплит-системы. Всем работникам предоставляется бесплатное трехразовое питание в уютных столовых. Особое внимание уделяется спорту и поддержанию здорового образа жизни. Каждый НГДУ имеет свой спортивный комплекс и площадки, где работники, находясь на вахте, активно проводят свое свободное время. Среди них нередко проводятся и спортивные соревнования по тогызкумалаку, волейболу и футболу.
Для оказания медицинской помощи и профилактики заболеваний на месторождениях работают медицинские пункты. Каждый день перед началом работы врачи-специалисты измеряют давление сотрудников, проводят обследования.
Компания уделяет пристальное внимание профессиональному обучению персонала и развитию, повышению квалификации молодых специалистов. Большинство работающих на месторождениях являются высококвалифицированными специалистами, которые передают свой богатый трудовой опыт молодому поколению работников. В 2014 году обучающие курсы прошли 5323 сотрудника. Для директоров департамента, начальников цеха, мастеров были организованы тимбилдинги. А молодым активным специалистам компания предоставляет возможность обучиться за рубежом. В ушедшем году один сотрудник обучился в итальянском университете GE по программе «Технология нефти и газа». Еще троим молодым выпал шанс за счет компании поступить в магистратуру в Мишкольский университет (Венгрия).
Кроме того, компания оказывает большую поддержку казахстанским студентам, оплачивая учебу не только детей своих сотрудников, но и одаренных студентов, родители которых не в состоянии оплатить учебу. Ежегодно около 300 студентов становятся обладателями гранта АО «Эмбамунайгаз». Также компания дает возможность студентам проходить производственную практику на месторождениях. На сегодняшний день с 6 учебными заведениями заключен договор на прохождение практики студентов. Это Казахстанско-Британский технический университет, АПЭК, Атырауский институт нефти и газа, Атырауский политехнический колледж, Макатский технологический колледж нефти и газа, Жылыойский технологический колледж нефти и газа. Каждый год свыше 200 студентов непосредственно на производстве знакомятся с процессами бурения нефтяных и газовых скважин, добычи нефти и газа и обустройством нефтяного месторождения, приобретают навыки практической работы.
Руководство компании никогда не забывает и про своих ветеранов. Им постоянно оказывается особая поддержка и забота. Они получают премии к государственным праздникам, обеспечиваются путевками в санаторно-оздоровительные учреждения, им же оплачивается прохождение медицинских осмотров. А еще от компании реальную помощь получают и те, кто не дошел до пенсионного возраста, но по состоянию здоровья не может уже работать на производстве. В августе 2014 года в коллективный договор был внесен новый пункт, где говорится о том, что если сотрудники предпенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) увольняются с работы, то они будут зачислены в список пенсионеров предприятия и будут получать материальную помощь.
Отечественная компания АО «Эмбамунайгаз» имеет более чем вековую историю. За этот период времени она уверенно заняла лидирующее место среди нефтяных компаний Казахстана, принимая активное участие в социальной жизни региона и создавая конкретные условия работы для своих сотрудников. И в дальнейшем в приоритете компании — идти вперед в ногу со временем, обеспечивать своих работников лучшим социальным пакетом, повышать квалификацию молодых специалистов, окружить заботой своих ветеранов.
Ляззат САЛИМОВА,
фото предоставлено пресс-службой
АО «Эмбамунайгаз»
