Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев отмечал, что в числе стратегических задач нашего государства стоит вопрос создания новой генерации государственных управленцев. Тех, которые прежде чем руководить коллективом, сами должны научиться подчиняться, уметь выполнять то, что требуют от своих сотрудников.
В программном документе «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» большое значение придается именно этой сфере. Об этом говорилось на психометрическом тренинге, в котором приняли участие около 30 представителей руководящего состава департамента госдоходов Атырауской области. По словам профессора Академии государственного управления при Президенте РК, доктора психологических наук Лейлы Асылбековой, казахстанский госслужащий должен быть примером справедливости, скромности, уметь вести себя среди людей и обладать определенным набором компетенций.
— Данный тренинг — это, своего рода, быстрое реагирование первых руководителей госдепартаментов на нововведения, озвученные Главой государства в Плане нации, в частности, на восемь этических норм государственных служащих, — поделилась с нами Лейла Асылбекова. — Психометрический тренинг проводится с той целью, чтобы дать оценку персоналу департаментов, управлений.
Слушатель тренинга, руководитель управления госдоходов по Курмангазинскому району Сакен Киргабаев результатами двухдневного тренинга доволен.
— Ведь хороший руководитель должен быть еще и хорошим психологом. Этот тренинг меня, и как руководителя, и как человека, заставил задуматься, увидеть свои ошибки и на некоторые вопросы взглянуть по-другому. Полученная информация, безусловно, будет полезна для моей дальнейшей работы, — рассказывает он.
Добавим, что тренинг был организован по инициативе Председателя налогового комитета Министерства финансов РК Даулета Ергожина.
Анжелика КИМ
