Программа «Занятость — 2020» предоставляет людям уникальную возможность обучения, переподготовки и дальнейшего трудоустройства. Кроме того, она дает возможность человеку начать свой бизнес в сельской местности, реализовать свой потенциал при поддержке государства.
О том, как реализуется данная программа в области, каковы ее показатели на сегодняшний день, рассказывает начальник отдела занятости областного управления координации занятости и социальных программ Гульбулат АМАНГАЛИЕВА.
— Общий объем средств на финансирование программы по области из республиканского бюджета на 2013 год составляет 3,2 млрд тенге. На 25 мая 2013 года после рассмотрения поданных заявлений на заседаниях рабочих групп (комиссий) по решениям центров занятости населения включены в состав участников программы и подписали социальные контракты 1638 человек. На имеющиеся в базе вакансий свободные рабочие места трудоустроены с начала года 211 человек.
В числе участников программы, подписавших социальные контракты, безработными являются 80% или 1307, самостоятельно занятыми — 276 (16,8%), малообеспеченными — 55 человек (3,2%). Из числа оралманов в числе участников 34 человека, 8 инвалидов и трое из числа воспитанников детских домов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Преобладающее большинство это молодежь и женщины, а если быть конкретнее, то доля молодежи в возрасте до 29 лет составляет 62% (1017 человек), доля женщин — 61% (998 человек).
Реализация мероприятий в разрезе направлений программы выглядит следующим образом.
По первому направлению «Обучение и содействие в трудоустройстве». На организацию профессионального обучения в рамках программы в 2013 году из республиканского бюджета выделено 474,2 млн тенге. С начала года продолжают профессиональную подготовку 972 человека, в том числе 45 — по Дорожной карте 2010 года, 927 — из числа участников программы занятости 2011-2012 годов.
В 2013 году планируется направить на переподготовку — 515 человек, на повышение квалификации — 125 человек, на подготовку кадров — 358 человек. На сегодня на переподготовку кадров направлены 76 человек и на повышение квалификации — 17 человек.
В целях трудоустройства участников программы на социальные рабочие места заключены договора со 142 работодателями, в соответствии с которыми трудоустроено 818 человек (151,5% от запланированного количества). На организацию социальных рабочих мест из республиканского бюджета выделено 122,5 млн тенге. При этом средний размер месячной заработной платы трудоустроенных участников программы составил 44,3 тысячи тенге.
На организацию молодежной практики для участников программы центрами занятости населения заключены договоры со 194 работодателями. Благодаря этому трудоустроено 613 человек. На выплату заработной платы участникам программы, трудоустроенным на рабочие места, созданные для прохождения молодежной практики, выделено из средств республиканского бюджета 133,9 млн тенге.
По второму направлению «Содействие развитию предпринимательства». На организацию обучения основам предпринимательства в рамках программы в 2013 году из республиканского бюджета выделено на обучение 261 человека 8,7 млн тенге. Общая сумма, выделенная на микрокредитование их проектов в 2013 году, составляет 665 млн тенге.
Кроме того, на развитие и обустройство инженерно-коммуникационной инфраструктуры для участников программы, получивших микрокредиты, выделены средства в размере 148 млн тенге.
В настоящее время в рамках данного направления программы создано свыше 50 кредитных товариществ, определены участники программы, составлены бизнес-проекты. По результатам проведенных конкурсов средства на кредитование будут доведены до конечного заемщика.
В рамках реализации четвертого направления программы «Развитие сельских населенных пунктов», нацеленного на обеспечение занятости населения путем реализации инфраструктурных проектов в сельских населенных пунктах, на 2013 год выделено 1,5 млрд тенге. Запланирован ремонт 38 объектов социальной сферы и создание в сельской местности дополнительно порядка 670 рабочих мест. На сегодня проведены тендерные процедуры и определены победители. В настоящее время заключаются договоры с центрами занятости по трудоустройству на работу местных граждан.
Сегодня безработный, а в будущем — предприниматель
Все больший интерес к программе «Занятость — 2020» проявляют сельчане, которые по примеру других изъявляют желание открыть свой бизнес, получить новую профессию. По словам директора районного центра занятости Индерского района Данияра ТЛЕПКАЛИЕВА, в этом году в программе будет задействован 151 человек, на уровне прошлого года. В прошлом году в соответствии с планом на переподготовку было направлено 27 человек и 15 — на повышение квалификации. Из них 28 были трудоустроены, в основном в крестьянские хозяйства, на работу вахтовым методом, на социальные рабочие места. Причем подобная форма охвата занятостью предоставляет реальный шанс человеку показать свои навыки, чтобы отлично зарекомендовав себя, рассчитывать на постоянное рабочее место. Если в 2012 году на социальных рабочих местах трудились 15 человек, в числе которых 6 с продлением договора с 2011 года, то 24 из них были трудоустроены там же. На работу взяли в КХ «Медет», ЧП «Сабыргали», КХ «Астана».
Популярностью среди молодежи пользуется и молодежная практика. В прошлом году при плане 18 человек направили 20, из которых трое были приняты в штат.
Те из сельчан, кто первым стал участником четвертого направления программы «Развитие предпринимательства на селе», сейчас уже ведут свой бизнес. К примеру, открыта швейная мастерская по пошиву штор, в селе Есбол действует пекарня «Асылнан», в Индере — «Ак бидай». Если в 2012 году 24 человека получили микрокредиты, то в текущем году уже 117 человек подали заявки на микрокредитование в размере 333 млн тенге. 42 млн тенге уже выделено, а остальная сумма поступит во втором транше уже в июле. Начинающие предприниматели в соответствии со своими бизнес-планами намерены заняться разведением кроликов, животноводством, развивать бытовой сервис.
Вопрос — ответ
— Моему сыну 16 лет, он учится в колледже, но на летних каникулах хотел бы поработать. Я тоже не против, потому что считаю, два-три часа работы в неделю ему не навредят. Не противоречит ли это закону о труде?
Сауле
На этот вопрос отвечает главный государственный инспектор труда, заместитель руководителя департамента по контролю и социальной защите населения Салават ИШАЙ.
— Согласно статье 30 Трудового кодекса Республики Казахстан заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. С письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя, трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими 15 лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования. В соответствии со статьей 183 запрещается привлекать работников, не достигших 18-летнего возраста к работе в ночное время, на тяжелые работы с вредными условиями, к сверхурочной при суммировании учета рабочего времени, направлять их в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом. С работниками, не достигшими 18-летнего возраста, заключение договора о полной материальной ответственности запрещается.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
