Более 2 тысяч госслужащих по Атырауской области подлежат аттестации. Об этом стало известно на очередном этапе аттестации — тестировании.
Аттестация включает в себя три этапа, в том числе оценка работы, тестирование, собеседование. Мы побывали на втором этапе, где госслужащие оцениваются по 11 критериям, в том числе личных и профессиональных качеств. Тест состоит из 220 вопросов, на его выполнение отводится 190 минут.
По словам руководителя департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по Атырауской области — председателя Совета по этике Токтамыса Жумагулова, важен каждый этап, а решающую роль при окончательной оценке играет собеседование. То есть человек должен показать все свои способности, навыки, умения, которые присущи государственному служащему. В итоге члены аттестационной комиссии дают оценку, насколько тот или иной госслужащий соответствует занимаемой должности. При этом важно сказать, что у них не будут спрашивать законодательство РК, скорее, аттестация ориентирована больше на профиль деятельности. Например, на собеседовании задают два вопроса по профилю и три на определение личных качеств.
— Штатная численность административных госслужащих по Атырауской области примерно 3500 человек, из них аттестации подлежит 2321 человек. 636 человек прошли тестирование, — сообщил Т. Жумагулов. — До 30 июня аттестация будет завершена.
Он также добавил, что в соответствии с Законом РК «О государственной службе» одними из оснований увольнения являются отрицательные результаты аттестации. Члены аттестационный комиссии при оценке выставляют от 2 до 5 баллов, выносится средний бал, а после принимается окончательное решение.
СПРАВКА «ПК»
Согласно графику, с понедельника до четверга тестирование проходят госслужащие, в пятницу — кандидаты на поступление, в том числе в правоохранительные органы.
Максим СТАДНИЧЕНКО
