12 июня прошло заседание Совета по этике, где госслужащие рассмотрели ряд дисциплинарных проступков. Примечательно, что мероприятие носило обучающий характер и походило где-то даже на театральную постановку.
Обучение впервые поступивших на службу государственных служащих вопросам соблюдения этических норм и требований законодательства по различным вопросам проведено региональным департаментом Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции на базе филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан Атырауской области.
В рамках 3-недельных курсов переподготовки новички обучаются азам этики государственных служащих. На основе полученных знаний служащие презентовали подготовленный сценарий рассмотрения дисциплинарного дела Советом по этике. Причем дело было взято не с потолка, а ранее рассмотренное действующим Советом по этике под председательством руководителя департамента Токтамыса Жумагулова.
В зале ученого Совета Атырауского государственного университета имени Х. Досмухамедова слушатели рассмотрели вопрос привлечения к ответственности руководителя отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния. Это дело в свое время разбиралось на Совете по этике. С трибуны молодые госслужащие зачитывали фабулу дела. Несмотря на то, что объем работы по объекту «текущий ремонт административного здания отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния г. Атырау» не были закончены, руководителем отдела предусмотренные денежные средства были полностью перечислены подрядной организации. В ходе рассмотрения дела привлекаемый к ответственности сотрудник изложил свои доводы, а члены комиссии задали вопросы. Суть обвинения: виновный государственный служащий не предпринял мер по выяснению всех обстоятельств в установленном законодательством порядке. «Руководитель» отдела также привела свои доводы.
По итогам рассмотрения дела Совет по этике рекомендовал привлечь руководителя данного отдела к дисциплинарной ответственности в виде «предупреждения о неполном служебном соответствии».
Добавим, что подобные методы или так называемые Mock trials (инсценировка судебных процессов) широко используются в развитых странах при проведении обучения, повышения квалификации и оттачивания мастерства.
Светлана НОВАК
