Рабочие профессии всегда будут востребованы, а с развитием технологий они только становятся важнее. Почему спрос на такие специальности не исчезнет, и как колледжи готовят кадры для современного рынка, рассказала в интервью «ПК» директор Высшего политехнического колледжа имени Саламата Мукашева Багит Шеркешбаева.
– Багит Кенесовна, почему в последнее время такой интерес к рабочим специальностям?
– Потому что востребованы. Простые рабочие всегда нужны, ведь без них многие производства просто не будут функционировать. Специальности могут изменяться со временем, как и всё в мире, но спрос на мастеров, которые умеют качественно выполнять свою работу, всегда будет высоким. Плюсом рабочих специальностей является и то, что приобретаются полезные навыки, которые можно использовать в жизни. Например, устранить протечку, починить что-то, построить, разобраться с техникой – все эти умения всегда пригодятся. Кроме того, можно работать не только на компанию, но и на себя, предоставляя частные услуги. А если есть предпринимательские навыки, можно даже открыть своё дело.
– Что нужно сделать, чтобы рабочие специальности стали еще привлекательнее для молодёжи?
– Рабочие профессии будут трансформироваться. Некоторым специалистам придётся осваивать новые навыки. Например, слесарям нужно будет уметь работать с системой «умный дом». На новых автоматизированных заводах будут востребованы не только наладчики, но и инженеры роботизированных систем, специалисты по кибербезопасности. Успешными будут те, кто сможет адаптироваться к изменениям. Учебные заведения, как и рынок труда, должны идти в ногу со временем и вносить изменения в образовательные программы. Если мы будем готовить специалистов, действительно востребованных на рынке, думаю, молодёжь всегда будет выбирать нас.
Допустим, наш колледж планирует открытие новых специальностей, таких как оператор летательных аппаратов, оператор виртуальных месторождений, оператор по кибербезопасности и другие. Академическая свобода учебных заведений позволяет нам внедрять изменения в программы. Например, в этом году мы внесли изменения в программы по специальностям «Эксплуатация машин и оборудования», «Химическая технология и производство», «Технология полимерного производства», учитывая требования компании ТОО «Бутадиен». Эти программы подготовят специалистов для нового завода, который запустится в 2027 году. Мы стараемся быть в курсе последних тенденций и предлагать студентам актуальные знания. Например, с появлением новых технологий в IT-сфере мы предлагаем специальности «Программное обеспечение», «Информационные системы», «Системы информационной безопасности», «Мехатроника». Мы постоянно анализируем изменения в экономике и обществе, чтобы наши программы были актуальны и помогали студентам строить успешную карьеру.
По заявкам работодателей готовим кадры, в том числе по целевому заказу компании «Бутадиен» для 75 студентов. Примерно 30 процентов наших выпускников уже работают во время производственной практики на третьем курсе с зарплатой от 100 до 200 тысяч тенге в месяц.
– БагитКенесовна, какие все-таки самые востребованные рабочие профессии сейчас?
– Токари, механики – различные предприятия часто запрашивают у нас именно таких специалистов. В целом, мы готовим специалистов среднего звена по 22 направлениям, которые востребованы на рынке труда. Основные направления – нефтяная и нефтегазохимическая промышленность, техническое обслуживание производства, энергетика, IT, защита в чрезвычайных ситуациях, связь, организация перевозок. За последние три года трудоустройство наших выпускников составляет 80 процентов. Они работают на таких крупных предприятиях региона, как АО «Эмбамунайгаз», ТОО «KPI», NCOC, ТШО, на Атырауском НПЗ и других. Спрос на наши специальности растёт: если в прошлом году на 400 бюджетных мест было подано более 2 000 заявлений, то в этом году на 450 мест – свыше 3 тысяч! Конкуренция – около пяти человек на одно место. Это подтверждает – специальности востребованы. Студенты приходят к нам не просто за дипломом, а за знаниями и инновациями. А еще некоторые абитуриенты идут по семейной традиции: если родители учились у нас, они приводят потом и своих детей.
