Казахстанцы, которые потеряли работу, имеют право получать социальную выплату в течении полугода, передает корреспондент Tengrinews.kz.
«В режиме ЧП работодатель может пойти на сокращение штатов. В данном случае работодатель по закону о занятости населения обязан за один месяц предупредить об этом работника, и выплачивается компенсация в размере среднемесячной зарплаты работника», — сказал министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов на пресс-конференции в СЦК.
«Министерство труда и соцзащиты населения, местные исполнительные органы, инспекция труда будут проводить ежедневный мониторинг состояния дел на предприятиях — за возможным высвобождением работников, за соблюдением трудового законодательства. В случае сокращения с начала 2020 года мы внесли изменения в закон “О социальном страховании”. То есть если работающий человек окажется без работы, то он независимо от причины увольнения имеет право в течение шести месяцев получать социальную выплату по потере работы из Госфонда социального страхования. Размер соцвыплаты будет составлять примерно 40 процентов от зарплаты, которую он получал и потерял в связи с потерей работы», — добавил он.
Для этого достаточно зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработного. Министр указал, что это можно сделать дистанционно и после регистрации без участия самого работника будет назначена социальная выплата, которую можно получать в течение шести месяцев.
