На основании обращений, поступивших в управление государственной инспекции труда Атырауской области, проведено 184 проверки. 45 из них относятся к крупным предприятиям, нанимающим иностранных работников. В результате, выявлено 229 фактов нарушений трудового законодательства и составлен 81 административный протокол. Об этом на брифинге рассказал заместитель руководителя управления Думан Абеуов, — сообщает Региональная служба коммуникаций.
— В этом году в областном управлении государственной инспекции труда зарегистрировано 1567 заявлений. Из них рассмотрено 1417 заявлений, защищены конституционные права в сфере трудовых отношений 864 граждан. В целях устранения правонарушений вынесено 99 предписаний и составлен 81 административный протокол. Инспекторы труда провели правовую разъяснительную работу с 2234 гражданами, которые напрямую обратились в инспекцию, — сообщил Д.Абеуов.
В ходе брифинга спикер озвучил для жителей информацию касательно трудовых договоров.
— Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем. В нем прописаны права и обязанности работника. Трудовой договор должен быть подписан со дня приема на работу. Если этого документа нет, работник не сможет защитить свои права. При наличии какого-либо нарушения трудового законодательства либо ущемления прав работник имеет право обратиться в инспекцию труда по адресу: г. Атырау, ул. Пушкина, 163. Кроме того, можно подать обращение через мобильное приложение «e-otinish», не выходя из дома, — резюмировал Д.Абеуов.
