Ряд городских рекрутинговых агентств зафиксировали спад в спросе экспатов местными предприятиями и фирмами. Нет, «гастарбайтеры» из-за рубежа не повысили стоимость своих услуг. Просто, как отметили агентства по подбору кадров, отечественные и, что приятно, атырауские специалисты стали лучше и качественнее работать.
Внимательные горожане заметили, что в областном центре заметно стало меньше иностранцев. Это подтверждают и данные нескольких рекрутинговых агентств: действительно, за последний год за теми или иными «забугорными» кадрами обращаться местные компании стали в разы меньше. Объясняется это просто: наши научились работать — и практически во всех сферах!
Как рассказал рекрутер Кайрат, за годы независимости страны в Атырау выросло целое поколение высокопрофессиональных местных специалистов и менеджеров, которые, в принципе, не уступают иностранным ни в образовании, ни в подходах к ведению бизнеса, ни в опыте. Они успешно выдерживают конкуренцию благодаря знанию специфики местного рынка.
По словам собеседника, сейчас очень мало заявок поступает от фирм, которые еще года три назад прямо забрасывали просьбами о поиске ценного кадра из-за рубежа. Сейчас экспаты заняты работой лишь в самых крупных организациях Атырау.
НАШИ НЕ ХУЖЕ
— Это раньше престижно что ли, модно было приглашать нужные тебе кадры из-за рубежа. Немало руководителей предприятий обращались к нам за помощью, — продолжает рекрутер. — Но времена меняются, и нашим теперь подавай специалистов местных. И потом, чего скрывать – нынче иностранные профессионалы дороги — в плане материальном — нашим компаниям.
В то же время, наши специалисты действительно не хуже. Местные кадры научились работать, они как-то более приспособлены к непростым экономическим условиям. И еще: ведь сколько молодых людей съездило на обучение по президентской программе «Болашак»! И они, если хотите, и есть наши иностранные спецы! Сегодня, судя по заявкам в агентства, отечественные специалисты с успехом заменяют зарубежных, специализируясь в вопросах продаж, маркетинга, логистики и финансов.
Согласно результатам исследований, треть экспатов, покинувших Атырау по причине истечения контракта, хотят вернуться.
Между тем, совсем отказаться от помощи зарубежных профессионалов атыраусцы пока не могут. Несколько опрошенных агентств по найму и подбору персонала сообщили, что у них есть заявки некоторых организаций города по набору иностранных специалистов в ближайшие полгода.
К тому же, те экспаты, у которых закончился контракт, не спешат вернуться к себе на родину: они выучили казахский, некоторые обрели семьи. Казахстан, как они говорят, хорошая страна для работы.
Надежда ШИЛЬМАН
