По представлению областной прокуратуры отозван ряд разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
Как передает нашему изданию пресс-служба прокуратуры Атырауской области, в нынешнем году проведена проверка соблюдения законодательства в области занятости и миграции населения в деятельности юридических лиц, занимающихся привлечением иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.
Управлением координации и социальных программ Атырауской области в 2010 году 251 юридическому лицу выдано 9542 разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в республику, из них 76 разрешений — по 1-й категории, 6749 по — 2-й категории и 2717 разрешений — по 3-й категории.
За 10 месяцев этого года данным органом отозвано 875 разрешений по 2-й категории, из которых 103 разрешения — по представлению прокуратуры (93 — невыполнение особых условий, 10 — привлечение иностранных работников на должности, не соответствующие должностям, указанным в разрешениях), 772 разрешения — по инициативе самих работодателей.
Анализ прокурорской проверки показал, что особые условия, возложенные уполномоченным органом на юридических лиц, выполняются не всегда, а чаще просто формально.
При этом прокуратура привела следующий пример. В ТОО “Ескерт Кызмет Ратледж” выявлены грубейшие нарушения действующего законодательства республики. По решению комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, в рамках исполнения особых условий данное ТОО было обязано повысить квалификацию трёх граждан Республики Казахстан с последующей их заменой иностранных специалистов. А что получилось на деле? На основании приказов директора товарищества местные специалисты, занимающие должности стажеров по технике безопасности от сероводорода, были переведены инструкторами по сероводороду и системам подачи воздуха. Ранее эти должности занимали иностранные специалисты. Но замена прошла фактически на бумаге, а все осталось, точнее, все остались на своих местах…
По данным пресс-службы прокуратуры области, в ТОО формально выносились приказы о замене специалистов и дополнительные соглашения к трудовым договорам. Функциональные обязанности местных специалистов не меняются, а заработную плату если и повышают, то на …5 тысяч тенге, у некоторых вообще жалованье остается без изменений.
Исходя из правил определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений работодателем на привлечение иностранной рабочей силы в нашу страну, утвержденных постановлением правительства республики от 19 июня 2001 года, при невыполнении особых условий разрешений в дальнейшем разрешения не выдаются и не продлеваются.
Однако, решением комиссии по выдаче разрешений данному ТОО с августа 2009 года был выдан и продлен ряд разрешений. По результатам проверки прокуратурой области в уполномоченный орган внесено представление об отзыве разрешений, выданных ТОО “Ескерт Кызмет Ратледж”, по результатам рассмотрения были отозваны все 16 разрешений.
