Высококвалифицированный специалист из Турции Касым Гюнгор, за плечами которого 30-летний опыт раброты в сфере текстильной промышленности, активно делится своими знаниями и опытом с местными коллегами. Основная установка эксперта при обучении – минимум теории, максимум практики.
Как мы сообщали ранее, вторую неделю на текстильной фабрике «Caspiy Lana Atyrau» работает иностранный эксперт по программе НПП «Атамекен» «Старшие сеньоры».
— Это мой первый приезд в Казахстан. Я работал в Туркменистане, России, Турции. Проанализировав технологический процесс и деятельность текстильной фабрики «Caspiy Lana Atyrau», хочу отметить, что предприятие нуждается в кадрах. Существует необходимость модернизации производства путем привлечения высококвалифицированных кадров. Оборудование на фабрике имеется, технологический процесс налажен, теперь нужно увеличить количественный состав персонала и постоянно работать над повышением их профессиональных способностей, — считает иностранный эксперт.
Мнение турецкого коллеги разделяет и руководство предприятия. Однако местные кадры не горят желанием работать в сфере текстильной промышленности. По словам директора ТОО «Caspiy Lana Atyrau» Назгуль Есмакановой, они на постоянной основе подают заявки в центр занятости о наборе персонала, но желающих практически нет.
— На данный момент предприятие остро нуждается в 20-ти специалистах различного профиля. Мы готовы принять на работу сотрудников даже без первоначального опыта и сами их обучать, но желающих очень мало, — отмечает руководство предприятия.
На данный момент продукция текстильной фабрики, в основном, реализуется в города западного и южного Казахстана. Предприятие намерено расширить рынок сбыта, в частности, рассматривая страны ближнего и дальнего зарубежья. С этой целью и был приглашен иностранный эксперт. Руководство предприятия уверено, что данное обучение очень скоро даст свои положительные результаты.
Подготовила Алма ТУРГАНОВА
