С учетом перспектив развития региона в Атырауской области будет проведен мониторинг нынешнего рынка труда с учетом спроса рабочей силы на ближайшие пять-десять лет, определены потребности в кадрах. Об этом говорили на заседании первого регионального совета по техническому и профессиональному образованию и подготовке кадров под председательством заместителя акима области Аскара Керимова.
Такой совет впервые создан решением акима области. На заседании были рассмотрены четыре вопроса: утверждение плана работы совета, координация работы по обеспечению экономики региона квалифицированными кадрами, ситуация на рынке труда и прогноз на средний и долгосрочный периоды, состояние технического и профессионального образования и подготовка кадров и основные направления развития системы.
По первому вопросу выступил начальник областного управления образования Саткан Есенгалиев. Он сообщил, что при правительстве Республики Казахстан создан Национальный совет, который возглавляет Премьер-министр Карим Масимов. В компетенцию нового совета входит координация в системе технического и профессионального образования, решение ключевых вопросов. Аналогичные советы созданы при отраслевых министерствах. Задачами этих советов является определение потребности в кадрах каждой конкретной отрасли, разработка профессиональных стандартов, сертификация специалистов, подготовка предложений в Национальный совет.
— В каждом регионе будут создаваться региональные советы, — сказал докладчик, — которые возглавят заместители акимов областей. В нашей области создан такой совет, который призван планировать обеспечение кадрами, формировать государственный заказ на подготовку специалистов, обеспечивать связи между учебными заведениями и бизнес-структурами. Второе заседание совета состоится в декабре. Периодичность их в последующем будет такова — заседать раз в каждый квартал.
По второму вопросу также выступил начальник областного управления образования Саткан Есенгалиев, который отметил, что в настоящее время силы и средства государственных органов, бизнес-структур и граждан в вопросах подготовки кадров разобщены. Хотя цель ставится одна. Для того чтобы обеспечить экономику региона квалифицированными кадрами, нужно объединение усилий — и сил, и средств. Выступающий предложил провести мониторинг рынка труда, проанализировав и изучив спрос и предложения на рабочую силу на ближайшие пять-десять лет с учетом перспектив развития нашего региона. Также, отметил он, в отраслевых управлениях нужно либо создавать советы, либо назначать ответственных за изучение вопроса обеспечения каждой конкретной отрасли кадрами. Необходимо закрепить или выйти с предложением в Национальный совет о принятии законодательных актов, регулирующих отношения между учебными заведениями и бизнес-структурами по подготовке кадров. В настоящее время эти взаимоотношения строятся на основе личных контактов, в то время как эти взаимоотношения должны быть официальными. А для этого нужен закон. Также начальником управления было предложено открыть при Союзе или Ассоциации предпринимателей и работодателей учебные центры, которые занимались бы присвоением и подтверждением квалификации, чтобы любой желающий будь то обученный или самоучка, мог сдать экзамен на проверку знаний и получить сертификат, подтверждающий уровень его профессиональных знаний. Для этого в таких центрах будут иметься сертификационные материалы, будут созданы специальные комиссии. Далее выступающий заметил, что в техническом и профессиональном образовании отсутствуют профессиональные стандарты, их необходимо разработать совместно с работодателями и учебными заведениями. Он обратился с этим предложениям к присутствующим на заседании представителям бизнес-структур и работодателям.
По третьему вопросу выступил заместитель начальника областного управления координации занятости и социальных программ Серик Сапанов. Он сообщил, что в этом году численность экономически активного населения составила 274,1 тыс. человек, в том числе занятого — 259,8 тыс. человек, безработных — 14,3 тыс. человек. Численность занятого населения растет из года в год. В сельском, лесном, охотничьем хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве занято 19,4 тыс. человек, в промышленности и строительстве — 81,9 тыс. человек, в сфере обслуживания — 158,5 тыс. человек. Самозанятых граждан — 32,5 тыс. человек, наемных работников — 227,3 тыс. человек. В технических и профессиональных учебных заведениях области организованы краткосрочные курсы подготовки и переподготовки по наиболее востребованным на рынке труда специальностям. Для проведения краткосрочных курсов, где обучают 75 специальностям, выбрано 22 учебных заведения. На профкурсы направлено 6300 безработных, из них успешно прошли их 2353, в свою очередь из них 1152 или 49 процентов устроились на постоянную работу.
Кроме того, в профессиональном обучении безработных принимают участие и иностранные компании, работающие на территории области, с которыми заключаются контракты. В настоящее время на краткосрочные курсы профессиональной подготовки и переподготовки направлено более 600 человек. Подготовка и повышение квалификации безработных, самозанятых и малообеспеченных граждан обусловлена спросом в связи с реализацией проектов на Тенгизе, Кашагане и Карабатане и программой форсированного индустриально-инновационного развития страны.
Профобучение ведется по наиболее востребованным на внутреннем рынке труда специальностям, в числе которых технологический сборщик-монтажник, газоэлектросварщик, электрик, электромеханик, оператор технологического оборудования, ремонтник, сварщик аргонно-дуговой сварки и другие. За последние два года в организациях, привлекающих иностранную рабочую силу, обучение прошли свыше 30 тысяч человек, в том числе 18 тысяч безработных.
В области продолжается совместная с работодателями работа по профподготовке безработных и отечественных кадров с целью замещения иностранных специалистов казахстанскими. В связи с вводом в эксплуатацию новой нефтепромышленной инфраструктуры прогнозируется высокий спрос на инженеров-строителей, проектировщиков, инженеров-электриков, инженеров морского бурения, инженеров-технологов нефтехимического производства, машинистов тяжелой техники, сварщиков аргонно-дуговой сварки, монтажников, слесарей трубопроводов, трубопроводчиков, монтажников стальных и бетонных конструкций.
Далее было обсуждено нынешнее состояние сферы технического и профессионального образования. Начальник областного управления образования Саткан Есенгалиев высказал такие предложения: обеспечить открытость деятельности учебных заведений, провести национальную или международную экспертизу учебных программ, повысить уровень социального партнерства учебных заведений и бизнес-структур с тем, чтобы в итоге профессиональные лицеи стали учебными центрами компаний.
Председательствующий на заседании совета заместитель акима области Аскар Керимов поручил двум департаментам — областному управлению образования и управлению по контролю в сфере образования — провести мониторинг деятельности учебных заведений сферы, рассмотреть отчет на следующем заседании совета и изучить рынок труда.
Регина ВАЛИШЕВА
ФОТО АНУАРА АБИЛГАЗИЕВА
