Актуально

КАДРОВЫЙ ФИЛЬТР — НЕОБХОДИМОСТЬ

Суд — последняя инстанция для справедливого решения по различным делам, в том числе уголовного и гражданского судопроизводства. Поэтому работать судьями в Верховном суде, занимать должности руководителей коллегий, возглавлять суды должны опытные и добросовестные судьи. Под председательством судьи Верховного суда Республики Казахстан Рахимбека Мамырбаева состоялось очередное заседание Общественного совета при Атырауском областном суде. В ходе мероприятия были обсуждены кандидатуры судей, зачисленных в кадровый резерв на должности судей Верховного суда, председателей районных и приравненных к ним судов, председателей коллегий судов, а также судей.

В Послании Главы Государства народу Казахстана от 27 января 2012 года «Социально-экономическая модернизация — главный вектор развития Казахстана» поставлена задача кардинально пересмотреть порядок формирования судейского корпуса. Для исполнения поручения Президента страны и в целях совершенствования системы отбора судей в 2012 году был создан Общественный совет при Атырауском областном суде, куда вошли председатель Атырауского областного суда Мухтар Смагулов, представители общественности и журналисты.

Основная задача Совета — содействие в формировании качественного состава судейского корпуса на принципах независимости от других ветвей власти, гласности, коллегиальности, добросовестности и законности. Напомним, что назначаются судьи на должность Указом Президента Республики Казахстан. Судьями могут быть граждане республики, достигшие двадцати пяти лет, имеющие высшее юридическое образование, стаж работы по юридической профессии не менее двух лет и сдавшие квалификационный экзамен. Существующий в республике общий организационно-правовой механизм отбора кандидатов в судьи и формирования судейского корпуса сегодня совершенствуется. Общественный совет в этом свете можно рассматривать как один из шагов для своеобразного «фильтрования» — предотвращения проникновения в судейский корпус лиц, которым ни в коем случае нельзя доверять.

Для участия в конкурсе на вакантные должности судей свои документы подали как действующие судьи, так и сотрудники судебных органов, мечтающие стать судьями, которые и предстали перед членами Общественного совета при областном суде. На собеседовании председателем выступил судья Верховного суда Рахимбек Мамырбаев, приехавший по поручению Администрации Президента Республики Казахстан. Кроме того, присутствовали представители правоохранительных органов, адвокатуры, которые также высказывали свои мнения при обсуждении кандидатур.

Члены Общественного совета после личной беседы, а также изучения профессиональных, морально-этических, личных качеств кандидатов дали положительную оценку большинству кандидатов в судьи на вышестоящие должности. Бралось во внимание качество отправления правосудия, опыт работы, желание при получении вакансии в другом регионе страны поехать на новое место работы, а также имелись ли отмененные решения по рассматриваемым делам вышестоящим судом. Как оказалось, не все кандидаты в судьи готовы, что называется, поменять Атырау на другую область, приводились объективные и субъективные доводы.

Излишне говорить, что наличие опыта, тем более в судебной практике, когда решаются судьбы людей, имеет немаловажное значение, так как работа в должности судьи по одному направлению, по конкретной специализации, не может гарантировать полноценное руководство, например, районным судом. Ведь в суде рассматриваются различные дела, в том числе уголовные, одним словом, такие суды — многосоставные. Надо учитывать и колоссальную нагрузку на судей. В этой связи судья Верховного суда Рахимбек Мамырбаев заметил, что в Казахстане, к сожалению, немало примеров бездумного назначения судей на вышестоящие должности, на которых они терялись, качество отправления правосудия резко падало. Поэтому надо учитывать все факторы и выбирать самых достойных, опытных, высококвалифицированных, преданных важному и ответственному делу.

 Светлана НОВАК

Administrator

Администратор сайта

Статьи по теме

Проверьте также
Close
Back to top button