Женщины: семья vs карьера?
Должна ли женщина участвовать в общественной и социально-экономической жизни страны? Мешает ли ей при этом ее вероисповедание? Может ли она, несмотря на карьеру, растить детей, или зачастую женщина-лидер – это одинокая женщина? Такие весьма не простые вопросы попытались раскрыть организаторы республиканского семинара-тренинга, в котором приняли участие в том числе и активные женщины Атырауской области. Мероприятие проходило в рамках празднования Дня Республики.
С 1 апреля общественный фонд «Институт равных прав и равных возможностей Казахстана» при поддержке Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан и Центра поддержки гражданских инициатив приступил к реализации социального проекта «Карта гендерных нужд и потребностей: влияние этноса, региона и класса». В рамках проекта запланирован ряд семинаров-тренингов в онлайн-формате с участием секретарей и членов областных комиссий по делам женщин и семейно-демографической политике, женских НПО, трудовых коллективов Атырауской, Алматинской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской областей.
В минувшую среду прошел первый тренинг, в котором активные дамы Казахстана поговорили о расширении прав и возможностей женщин в госуправлении, о повышении их активности в политической и социально-экономической жизни общества и др.
Участникам тренинга было предложено высказать свои точки зрения «за» и «против». Слушательница – студентка специальности «Социология» одного из столичных вузов Дарья Щелокова – от имени слушателей одной группы тренинга выдвинула тезисы о том, что женщина в мусульманской стране должна поддерживать каноны религии, не должна быть на руководящих постах. Она должна быть ближе к семье; студентка с группой поддержки выдвинула мысль: если женщина будет активнее вовлекаться в политическую и экономическую жизнь, тем самым станет откладывать рождение ребенка. «Это может в целом повлечь демографические проблемы», – размышляла студентка.
Мысль вроде понятна: для женщины действительно на первом месте должна стоять семья. Но в то же время не хочется, так сказать, отставать от жизни. Дарье парировали разные участницы. Например, главный редактор карагандинской газеты, а также депутат районного маслихата и представитель Ассоциации деловых женщин Гульбаршин Аманбаева возражает, что если женщина планирует все, то она и детей успеет родить, и карьеру сделать. «Но и семья ее должна поддерживать во всем».
Участница тренинга из Павлодара Гульзира подчеркнула, что, к примеру, в Объединенных Арабских Эмиратах, также мусульманской стране, женщины активно вовлечены в бизнес. А представитель детской деревни села Кенжеколь Айжан и вовсе подчеркнула: женщин-руководителей должно быть много!
Семинар-тренинг прошел весьма горячо, звучало много разных мнений. Итог подвела заместитель председателя комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме Атырауской области Нурлы Айтиева.
– На участие во внеочередных президентских выборах зарегистрировались три женщины-кандидата! Когда-нибудь такое в стране было? И это – хороший показатель! Уверена, женщина должна вносить свой вклад в политическую и экономическую жизнь страны. Вот и сегодня мы выслушали много амбициозных участниц, мне это импонирует: мы очень активны! – сказала Айтиева.
Тренинги пройдут также по темам «Устранение гендерных стереотипов в культуре, искусстве, СМИ, образовании», «Гендерное бюджетирование в Казахстане», «Профилактика насилия в отношении женщин и девушек», «Мужская трансформация». По итогам тренинга участники получили сертификаты.
Надежда ШИЛЬМАН