Решению проблем безработицы среди молодежи был посвящен круглый стол, организованный городским филиалом партии «Нұр Отан».
В ходе круглого стола руководитель Атырауского городского филиала молодежного крыла «Жас Отан», депутат областного маслихата Аскар Бопылдыков поднял вопросы занятости молодежи, о работе, проводимой в этом плане государственными учреждениями, о том, сколько молодых людей трудоустроено на сегодняшний день.
С докладом выступил заместитель директора городского центра занятости Нариман Салимов. Он подвел итоги деятельности организации за 2015-2016 год. По его словам, с начала текущего года всего в центр занятости обратились 1 415 молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет. Из них 507 человек устроились на постоянные рабочие места, 466 человек – на оплачиваемые общественные работы, 54 направлены на профессиональное обучение и курсы переподготовки. В результате проведенной в марте ярмарки вакансий, где было представлено 1 402 рабочих места и в которой приняли участие 503 человека, 13 устроились на постоянные рабочие места. В рамках государственной программы «Дорожная карта занятости-2020» на молодежную практику были направлены 152 человека. Из 86, устроенных на социальные рабочие места, 28 — молодые люди.
В ходе круглого стола Аскар Бопылдыков отметил, что по итогам проводимых ярмарок вакансий очень мало молодых людей трудоустраивается. Главный специалист городского отдела внутренней политики Гульбаршин Мендакулова сообщила, что по государственному заказу шесть общественных объединений провели 75 различных мероприятий. В трудовом сезоне движения «Жасыл ел» в августе примут участие 260 студентов. По проекту «С дипломом в село» в 2015 году по пяти специальностям выделены единовременные пособия для молодых специалистов в размере 699,6 тысячи тенге. Молодежь активно вовлекается в различные спортивные мероприятия. Во дворцах спорта молодые люди занимаются по 19 видам спорта.
Директор городского центра занятости Гульнар Куспанова отметила важность проведения профориентационной работы среди школьников. Необходимо, чтобы они знали, какие на сегодняшний день специальности востребованы на рынке труда. Если уже с начала учебного года начать вести профориентационную работу, то по окончании школы выпускники смогут определиться с выбором нужной профессии. Согласно социологическому обследованию, в ближайшие годы в регионе будет оставаться потребность в специалистах со средним специальным образованием.
По словам Гульнар Куспановой, предприятия неохотно берут молодых специалистов без опыта работы. Не все предприятия соблюдают 3% квоту по трудоустройству. Ежегодно из числа прошедших молодежную практику лишь небольшое количество по окончании трудоустраивается на данном предприятии из-за недостатка знаний, профессиональных навыков. Поэтому необходима профориентационная работа. На сегодня городской центр занятости предлагает около двух тысяч вакансий, например, КГП «Спецавтобаза» требуются 250 работников. Молодые люди не соглашаются работать за небольшую зарплату, другие говорят, что для них, людей с высшим образованием, эта работа не престижная.
В ходе круглого стола помимо вопросов трудоустройства поднимались проблемы организации досуга молодежи.
Жанат ШАЯХМЕТОВА
