В департамент труда и социальной защиты по Атырауской области поступило коллективное обращение от работников филиала ДОС инженерно-строительной компании «НГСК КазСтройСервис», работающих на проекте расширения трубопровода КТК. Они подняли вопрос о необходимости повышения заработной платы. Иначе оставляли за собой право пойти на крайние меры, то есть устроить забастовку. Аналогичное обращение поступило в городскую прокуратуру, другие государственные органы. Вчера во второй половине дня в стенах областного департамента труда и социальной защиты по данному вопросу были заслушаны комментарии представителей атырауского филиала компании «НГСК КазСтройСервис». В разбирательстве трудового спора принимали участие представители прокуратуры.
Как выяснилось, под обращением о повышении заработной платы поставили свои подписи 49 работников филиала ДОС «НГСК КазСтройСервис», в числе которых большая часть жителей Уральска. Разбирательство шло за закрытыми дверями, но мы решили дождаться его окончания, чтобы выяснить результаты обсуждения. По прошествии более часа из кабинета руководителя департамента труда и социальной защиты населения по Атырауской области вышли сотрудники данного ведомства, представители компании и прокуратуры города Атырау. В первую очередь, мы попросили дать комментарии сотрудника атырауского филиала компании «КазСтройСервис». Представиться он наотрез отказался.
— Конкретный ответ вам дать не могу — мы ожидаем приезда руководства центрального аппарата компании, будем проводить собрание, — заявил он буквально на ходу.
— Насколько рабочие требуют повысить заработную плату?
— Сумма не указана, — ответил представитель компании.
В беседе с директором государственного учреждения «Департамент по контролю и социальной защите по Атырауской области» Темиром Естебаевым выяснилось, что есть вопросы, которые надо уточнить, правильно ли требование о повышении заработной платы.
— До 29 марта нынешнего года компания «КазСтройСервис» должна сформулировать свою позицию, будет или нет повышение зарплаты работникам, — пояснил Темир Естебаев. — В принципе, в данном случае на предприятии не нарушается закон, но будем разбираться. В филиале ДОС компании коллективного трудового договора нет, но опять-таки, такой документ должен составляться в обязательном порядке, если соответствующее предложение высказывает хотя бы одна сторона — работодатель или работник. А в данном случае этого не было. 29 марта будет проведено собрание в трудовом коллективе, и в нем мы также обязательно примем участие.
Как прокомментировал нашей газете старший помощник прокурора города Атырау Серик Жанабаев, участвовавший в разбирательстве коллективного обращения, в аналогичном письме, адресованном в надзорный орган, говорилось о содействии прокуратуры в решении вопроса о повышении заработной платы.
— Письмо к нам поступило 20 марта, — рассказал старший помощник прокурора города. — 26 марта мы начали проводить по нему разбирательство, и если выявим нарушения трудового законодательства, то примем соответствующее решение для его устранения.
Как выяснилось, еще один трудовой спор возник среди группы рабочих одной из компаний, занятых на кашаганском проекте. Они утверждают, что их собираются сократить, соответственно, уволить, с чем они, разумеется, не согласны. В областном департаменте по контролю и социальной защите на этот счет пояснили, что если сокращаются объемы работ по проекту, то и рабочих высвобождают. Как правило, заранее информируется областное управление координации занятости и социальных программ.
Подготовила Светлана НОВАК
